Huelga Unison. Rectora envía oficio a Staus quien analiza posible contrapropuesta
Suman diez días de estallada la huelga en la Universidad de Sonora
Con un nuevo oficio dirigido a los integrantes del Sindicato de Trabajadores y Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), haciendo incapié en aquellos puntos en discordia, respondió este lunes las autoridades educativas de la máxima casa de estudios (Unison) en Sonora.
Con un nuevo oficio dirigido a los integrantes del Sindicato de Trabajadores y Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), haciendo incapié en aquellos puntos en discordia, respondió este lunes las autoridades educativas de la máxima casa de estudios (Unison) en Sonora.
María Rita Plancarte Martínez, rectora de la Unison, aclaró que en la cuestión salarial llegaron al límite presupuestal, pese a los apoyos ofrecidos por el Gobierno del Estado, por lo que a través del documento manifestó que no es posible atender las demandas adicionales realizadas.
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‘’Ya se llegó al límite de las posibilidades presupuestales de la Institución y de los apoyos disponibles del Gobierno del Estado, de manera que no es posible atender estas solicitudes adicionales’’, anotó.
Entre las exigencias de la base sindical se encuentra el de un aumento salarial del 8 por ciento, así como de un 1 por ciento al tabulador del personal de carrera y un 1 por ciento para la rezonificación del personal en los campus de Caborca y Nogales.
Además de incorporar instituciones que ofrezcan vivienda y otorgamiento de plazas.
Ante esta solicitud, Plancarte Martínez respondió:
"Lo que sí se podría realizar, a petición del gremio que usted representa (Staus), es una resignación en las propuestas, respetando los montos totales ya ofrecidos’’, detalló el oficio dirigido al representante sindical Juan Díaz Hilton.
La Unison se mantuvo con los ofrecimientos de aumento del 4 por ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones, incluidos los ajustes del 0.5 por ciento al tabulador del personal de carrera; 1 por ciento al personal de asignatura; 1 por ciento de regulación al personal de asignatura y 0.5 por ciento de aumento a la rezonificación.
Aunado a esto, la autoridad universitaria se ofreció a obtener recursos extraordinarios para afiliar al personal universitario a un sistema de seguridad social que ofrezca la prestación de vivienda, que costará entre 45 a 60 millones de pesos.
Además, la Unison propuso crear un programa de ocupación de plazas vacantes a través de una Comisión General Mixta de Asuntos Académicos, en un plazo de 30 días.
Esta respuesta fue recibida por el propio Staus, quienes posteriormente convocaron a una nueva reunión del Comité General de Huelga para decidir si es suficiente para levantar el paro de labores, o generar otra contraoferta.
