Ley Federal del Trabajo: empresas ya no podrán exigir cartas de no antecedentes penales
El Senado explicó que la solicitud de este documento puede ser un obstáculo para que, quienes han cumplido condenas, encuentren un trabajo honesto
El día de ayer martes 10 de octubre, la Cámara de Senadores aprobó el prohibir que se solicite la carta de antecedentes penales para ingresar, permanecer o ascender en un trabajo. Esto con la finalidad de establecer la no discriminación de personas con antecedentes penales en los empleos.
Las y los senadores aprobaron por unanimidad, con 69 votos a favor, reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
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El Senado de la República explicó que la solicitud de carta de no antecedentes no penales puede ser un obstáculo para que, quienes han cumplido condenas, encuentren un trabajo honesto que les permita la reinserción a la sociedad de manera productiva.
BENEFICIO PARA LOS TRABAJADORES
Ante esta situación, el Senado aprobó reformar las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, a fin de prohibir que se solicite el documento para ingresar, permanecer o ascender en el empleo.
Esto a excepción de casos como el ingreso a instituciones de seguridad pública o privada. Aunado a esto, se busca reforzar el principio de no discriminación en las dependencias públicas.
El proyecto también reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, para que no se discrimine a razón de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o antecedentes penales, para el ingreso, permanencia o ascenso de los trabajadores.
OPORTUNIDADES
Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, argumentó que quienes salen de la cárcel, no solo se encuentran tras el escrutinio público, sino que también ven truncadas sus oportunidades para acceder a un empleo digno, lo que ocasiona que solo tengan oportunidad a empleos precarizados, por lo que podrían recaer en actos delictivos.
En la actualidad, la Constancia de Antecedentes Penales Federales se extiende en los siguientes puestos:
- Cuando la soliciten las autoridades administrativas y judiciales competentes, para fines de investigación criminal, procesales o por requerimiento de autoridad judicial.
- Cuando sea solicitada para ejercitar un derecho o cumplir un deber legalmente previsto.
- En los casos específicos en los que la normatividad lo establezca como requisito para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público, o bien para el ingreso a instituciones de seguridad pública o privada, así como cuando por la naturaleza del empleo o por razones de interés público se considere exigible.
- Cuando sea solicitada por una embajada o consulado extranjero en México, o bien, a través de una embajada o consulado de México en el extranjero.
Cabe señalar que el dictamen aprobado fue remitido a la Cámara de Diputados.
