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Policías municipales de Sonora están reprobados

Algunos no han pasado los exámenes de control y confianza, y otros porque no los han presentado; Cajeme tiene menos oficiales

Más del 22% de los policías municipales de Sonora, lo que corresponde a mil 70 elementos, permanecen con estatus de reprobados en los exámenes de control y confianza o simplemente no han presentado estas evaluaciones, según reporte del Observatorio Sonora por la Seguridad.

Ante esto, poco más del 69.22% (3 mil 150 elementos) de los 4 mil 551 elementos que son evaluables, pueden portar arma, los no aprobados son 888 policías, lo que representa el 19.51%.

Policías municipales de Sonora están reprobados
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Mientras que 331 elementos están aprobados pero no vigentes, además los que no se han evaluado son 182 policías.

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"Del universo 4 mil 551 es el universo evaluable, de éstos el 69.22% son los aprobados, 19 por ciento los no aprobados, en el caso de la Estatal vemos cómo se ha reforzado este rubro. Nos llama la atención en este reporte cómo disminuye el estado de fuerza en policías municipales de Sonora con el 14.4%", comentó Manuel Emilio Hoyos, director de esta organización.

Según el informe, los municipios con mayor número de policías municipales no aprobados son: Nogales, con un 32.8%, con 183, seguido de Cajeme con el 24.24%, que corresponde a 175, y Hermosillo, con 10.19% con 124 oficiales.

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El reporte además detalla que desde diciembre de 2019, se tenía un universo evaluable de 5 mil 301 policías municipales y para febrero de 2021 eran 4 mil 551, lo que representa 750 elementos menos.

Respecto a esta cifra, es Cajeme el que sufrió un mayor déficit de policías con 169 agentes menos, en el comparativo contra febrero de 2019.

En cuanto las policías estatales el 91.53%, se encuentra aprobado en la actualidad, un 5.74% son no aprobados, mientras que los aprobados no vigentes son 3.03% de un universo de 923 oficiales de la Estatal.

Ante estas cifras, el Observatorio Sonora por la Seguridad propone para mejorar las evaluaciones de confianza, la eliminación de las pruebas de polígrafo, oportunidad para una segunda evaluación y unidades de asuntos internos en corporaciones.