¿Por qué se les dice aguinaldo a las bolsas de dulces? Este es el origen de la palabra
El aguinaldo empezó como una tradición en las posadas y se transformó en un bono económico que se entregaba opcionalmente a los trabajadores
En muchas regiones del país, a la repartición de dulces que se hace en las posadas, se le dice aguinaldo.El aguinaldo es uno de los elementos más esperados en la temporada navideña, ya que representa un apoyo económico significativo para los trabajadores en México, permitiéndoles afrontar los gastos de fin de año.
Aunque muchos lo esperan con entusiasmo, es esencial conocer su historia, su importancia y, especialmente, las leyes que lo regulan. Uno de los puntos más importantes a recordar es que, por ley, el aguinaldo debe ser entregado a los trabajadores a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
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TIENE SU ORIGEN EN UNA ANTIGUA TRADICIÓN
De acuerdo a un artículo disponible en la página del Gobierno de México, el aguinaldo, tradicional obsequio, regalo o paga extraordinaria que se realiza por Navidad es una tradición muy antigua, que se remonta al pueblo celta, costumbre conocida con el nombre de "eguinad" con la que los celtas designaban el regalo de año nuevo.
Ello obedece a la creencia de que los mejores augurios para el año que empieza se atraen con generosos regalos. Los celtas intercambiaban dátiles y frutos secos, como muestra para empezar confortablemente el año y era como una "declaración de motivos" para demostrar satisfacción y desear buena suerte.
El origen del aguinaldo también tiene sus raíces en la antigua Roma, donde existía la tradición de los strenae, un intercambio de regalos que se realizaba el 1 de enero para atraer la buena suerte en el nuevo año.
Esta práctica también dio lugar a la idea de "estrenar" durante las fiestas invernales como un augurio positivo. Aunque la llegada del cristianismo redujo la popularidad de esta costumbre debido a que los obsequios a los gobernantes se convirtieron en tributos abusivos, algunos elementos de la práctica se adaptaron a las nuevas creencias.
Con el tiempo, el aguinaldo se mantuvo como una tradición en Europa, principalmente en las festividades de Navidad y Pascua, y llegó a América junto con los colonizadores españoles.
En la Nueva España, Fray Diego de Soria, superior del convento de San Agustín de Acolman, obtuvo un permiso del Papa Sixto V en 1587 para realizar misas de aguinaldo entre el 16 y el 24 de diciembre. Durante estas celebraciones, los fieles recibían dulces o comida, lo que reforzó la práctica como una forma de regalo.
Con el tiempo a las bolsas de dulces o fruta que se daban a los niños en las posadas se les quedó el nombre de aguinaldo, como se le dice aun en muchas regiones sobre todo del sur del país.
EL AGUINALDO EN MÉXICO: EVOLUCIÓN A DERECHO LABORAL
En México, el aguinaldo empezó como una tradición en las posadas y se transformó en un bono económico que se entregaba opcionalmente a los trabajadores.
Sin embargo, con la promulgación de la Constitución de 1917, se dieron pasos importantes en la protección de los derechos laborales, estableciendo bases para garantizar prestaciones como el aguinaldo. Este se formalizó como un derecho obligatorio en 1970, bajo la Ley Federal del Trabajo, consolidando el aguinaldo como un derecho irrenunciable.
FECHA LÍMITE PARA EL PAGO
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos".
Esta fecha es crucial, ya que garantiza que los empleados cuenten con su prestación para cubrir gastos navideños. Si no se cumple esta disposición, los empleadores se enfrentan a sanciones, y los trabajadores tienen derecho a exigir el pago a través de las instancias correspondientes.
Es importante recordar que los trabajadores que no hayan cumplido un año en una empresa también tienen derecho a recibir una parte proporcional de este beneficio, calculada según el tiempo que hayan laborado.
Las empresas que deciden dar un aguinaldo superior al mínimo estipulado se consideran que otorgan prestaciones superiores a la ley, lo cual es un incentivo muy valorado por los empleados.
MONTO DEL AGUINALDO Y EXCEPCIONES
El monto mínimo que debe recibir un trabajador es de 15 días de salario. No obstante, algunas empresas ofrecen aguinaldos más altos como parte de sus políticas internas o convenios colectivos. Esto depende del tipo de contrato que se tenga, ya sea por escrito o de manera verbal.
La ley también aclara que, en caso de trabajos temporales o contratos por proyecto, el aguinaldo se ajusta de forma proporcional.
Es vital que tanto empleadores como empleados estén conscientes de esta prestación, ya que es un derecho inalienable de los trabajadores en México.
La fecha límite para su pago, el 20 de diciembre, no solo es una regla, sino una garantía para que los trabajadores puedan disfrutar de sus celebraciones sin preocupaciones económicas.
