1 de octubre: ¿pagarán triple si trabajas? Esto dice la LFT
Este 1 de octubre es día feriado al ser la fecha en la que Claudia Sheinbaum toma posesión
Desde este 2024, todos los trabajadores de México tendrán un nuevo día de descanso oficial, esto conforme a las disposiciones del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este nuevo día es el 1 de octubre; fecha en la que se hará la transición del Poder del Ejecutivo Federal este ejercicio se realizará cada 6 años.
El agregado afecta positivamente a todos los empleados del país, sin embargo; muchos trabajadores ignoran cómo la integración del 1 de octubre como nuevo día de descanso oficial afecta al calendario laboral. Una de las dudas más importantes es ¿qué pasa si trabajo este día?, y es que, muchos empleados ignoran si podrán recibir un pago triple por laborar durante esta fecha.
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¿QUÉ DICE LA LFT SI TRABAJO ESTE 1 DE OCTUBRE?
Este 1 de octubre de 2024 será la primera vez que se aplique el día de descanso oficial con motivo de la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como presidenta de México. Después de este año, será cada seis años que los trabajadores podrán tener derecho a este descanso; por lo que es esencial conocer tus derechos laborales y saber que explica la LFT si trabajas durante este día.
Si como empleado te toca laborar este 1 de octubre, debes saber que la LFT dicta que los trabajadores que trabajen en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago adicional equivalente al doble de su sueldo diario. Esto quiere decir que el pago total que se debe recibir por trabajar en esa fecha será tres veces tu salario diario; lo que garantiza la relevancia y veracidad de estos detalles.
Para poder entender mejor cómo se debe realizar este pago, debes tomar en cuenta lo siguiente:
- Salario diario: El pago que normalmente recibes por un día de trabajo.
- Pago adicional: El doble de tu salario diario por ser un día de descanso obligatorio.
Por ejemplo, si te pagan 500 pesos por día, deberás recibir este pago habitual; además de mil pesos extra por ser el doble de tu salario diario. Por lo que el empleado debería recibir mil 500 pesos por laborar este 1 de octubre de 2024.
