Este programa significa un gran éxito y una experiencia valiosa para los aprendices, quienes seguirán generando ingresos tras su capacitación
Por: Francisco Minjares
Alrededor del 70 por ciento de los egresados del programa de Jóvenes Construyendo el Futuro en Cajeme se colocaron en las empresas donde estuvieron de aprendices por un año, informó Claudia Girón, Mentora de la Nación.
La funcionaria federal explicó que entre un 60 y 70 por ciento de los jóvenes que salieron del programa en ediciones pasadas se quedaron en las empresas, lo cual significa un éxito importante y una experiencia muy valiosa para los aprendices que continuarán generando ingresos.
"Muchos aprendices egresados contratados, andamos alrededor del 60 al 70 por ciento contratados, hay muchos casos de éxito contratados", abundó.
Actualmente, hay alrededor de mil aprendices vinculados en el programa en Cajeme, quienes se incorporaron a las empresas de la localidad por un plazo de doce meses desde inicios de este año.
"Ellos son los que están ahorita en las empresas en el municipio", agregó.
SE REABRIÓ CONVOCATORIA ESTE AÑO
Explicó que este año hay menos aprendices que en años pasados debido a que el año pasado estuvo cerrada la plataforma por diferentes procesos gubernamentales y electorales, lo cual ocasionó que se debiera iniciar el programa prácticamente desde cero a principios de este año.
"Estábamos un poco más arriba, pero como ya se graduaron muchos y la plataforma estuvo cerrada un año por cuestiones de la veda electoral, el cambio de presidencia, entonces estuvo cerrada ese tiempo y volvimos a empezar de cero ahora en enero".
Entre las empresas vinculadoras hay personas físicas, personas morales, emprendedores, micronegocios, entre otros, y entre los requisitos se encuentra que el aprendiz tenga un horario con días laborales para que acuda al lugar de trabajo.
"No es necesario que sea un negocio formal, siempre y cuando sea un negocio que exista y que tenga sus horarios y sus días laborales".
