IMSS: Contienden por la Secretaría General del Seguro Social Xlll Sonora

Hasta el momento se han registrado cuatro planillas, de las cuales una será elegida por los trabajadores del seguro social

Por: Ana Jusaino

A diferencia de otros procesos de elección sindical del IMSS, durante el presente se tomará en cuenta la votación de la base trabajadora para ocupar la titularidad de la Secretaría General del Seguro Social (SNTSS) Xlll Sonora.

Pero los delegados no podrán ejercer su voto, debido a que en los ejercicios anteriores tenían la facultad de favorecer a los candidatos cuya contienda era reñida, eso a pesar de haber sido elegidos por los empleados.

Por lo anterior, los encargados de las elecciones, dijeron que el próximo miércoles 19 de marzo, acudirán más de 17 mil personas a ejercer su sufragio de 07:30 de la mañana a 09:00 de la noche, en el auditorio del edificio sindical en calle California, colonia Centro de Ciudad Obregón.

Mientras que, en Hermosillo, el sufragio se emitirá en tres ubicaciones, una será en el aula de enseñanza U.M.A.A., calle Caleza, colonia Renacimiento, otra en el auditorio H.G.Z. número 14, en calle República de Cuba, sin número, colonia Mirasoles.

Y en Magdalena de Kino, el proceso se vivirá en el comedor U.M.F. Número 21, calle Cinco de Mayo, número 412, colonia Mirasol.

PLANILLAS

Siendo así, dijeron que al momento las planillas registradas son: roja conformada por Jaime Moyeda; azul por Joel Cárdenas Sepúlveda; guinda por Francisco Bonilla y naranja por Sostenes Padilla, tendrán que esforzarse por presentar y cumplir con sus propuestas para ser elegidos.

Y este jueves 20, será el último día para que posibles interesadas e interesados puedan registrarse como planilla ante la Comisión Nacional Electoral Sindical.

Dieron a conocer que las autoridades seccionales tendrán hasta el 31 de marzo para dejar sus funciones y su lugar sea ocupado por el recién electo.

El proceso de elecciones por la Secretaría General del Seguro Social (SNTSS) Xlll Sonora, se realiza cada seis años.

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