¿Te hicieron firmar tu renuncia en una hoja en blanco? esto es lo que procede
Uno de los temores que puede surgir al solicitar un empleo en pleno 2023 es el hecho de que tu empleador te solicite signar tu dimisión anticipada
Según el artículo 53, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo (LFT), al momento de firmar su renuncia, el trabajador ya no tendrá derecho al pago de una indemnización ni tampoco al pago de antigüedad, con la excepción de que tenga más de 15 años trabajando para esa empresa.
De hecho solo tendría derecho al pago de las prestaciones ya generadas como son el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional en la parte proporcional a los días laborados, es decir, al pago del finiquito y no una liquidación.
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PANORAMA
Algunas empresas cuando entras a un nuevo trabajo te piden firmar tu carta de renuncia o una hoja en blanco, esto para asegurar sus intereses a futuro, pero ¿es legal hacerlo?, ¿qué consecuencias tiene para el empleado?, y ¿qué puedes hacer una vez que ya has firmado?
La renuncia voluntaria bajo estos términos se refiere a aquel documento que el área de recursos humanos hace firmar a los candidatos seleccionados como condición para ser contratados, lo que no solo vulnera los derechos laborales de quienes aspiran a conseguir el empleo, sino que también incurre en una ilegalidad.
¿FIRMASTE EN UNA HOJA EN BLANCO?
En Ley Federal del Trabajo se contemplan sanciones por realizar esta práctica. Específicamente, en el artículo 48 Bis, que establece que se considerarán actuaciones notoriamente improcedentes:
Alterar un documento firmado por el trabajador con un fin distinto para incorporar la renuncia;
- Exigir la firma de papeles en blanco en la contratación o en cualquier momento de la relación laboral.
- También se detalla que la sanción para quien cometa esta falta es de una multa por el equivalente de 100 a 1000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA,. que es de 103.74 pesos en 2023) que puede ir de los 10 mil 374 pesos hasta los 103 mil 740.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a las personas que les pida firmar su renuncia el mismo día en que los contratan, o en algún otro momento de la relación laboral sin que ellos lo soliciten, deben denunciar esta situación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Puedes hacer tu denuncia al teléfono 01800-9117877, en un horario de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., o bien, enviar un correo electrónico a la dirección orientacionprofedet@stps.gob.mx.
¿FIRMASTE TU RENUNCIA ANTICIPADA?
Garduño Acevedo, especialista en el tema dio una serie de recomendaciones para evitar ser víctima de esta práctica indebida, así como para aquellas personas que ya han firmado este documento u hoja en blanco.
- Anotar el día, mes y año junto a la firma para así invalidar la renuncia, pues el trabajador acreditará que comenzó a trabajar posterior a esa fecha.
- Siempre tomar fotos de los documentos que está firmando y leerlos con mucha atención.
- Una vez que haya sido separado de su trabajo o despedido, presenta una demanda laboral por despido injustificado y ahí mencionar que lo hicieron firmar hojas en blanco.
- En la demanda pedir que, en caso de que la empresa presente algún documento, éste deberá ser nulo porque lo obtuvieron con engaño.
