¿Qué pasará en los Oxxo si se aprueba la jornada laboral de 40 horas?
La empresa ha seguido de cerca las discusiones legislativas y ya se encuentra evaluando diversas estrategias para adecuarse al nuevo esquema laboral
Con la posible aprobación de una reforma laboral en México que reduciría la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales, Oxxo, la cadena de tiendas de conveniencia propiedad de Femsa, está preparándose para adaptar sus operaciones logísticas.
Este cambio, que busca mejorar las condiciones laborales en el país, podría tener un fuerte impacto en la red de distribución de la empresa, que abastece a más de 23 mil tiendas a nivel nacional.
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Oxxo ha seguido de cerca las discusiones legislativas y ya se encuentra evaluando diversas estrategias para adecuarse al nuevo esquema laboral. Armando Novoa, gerente de asuntos corporativos de Oxxo, indicó que la empresa está considerando la posibilidad de contratar personal adicional para cubrir las horas que dejarían de ser cubiertas con la reducción de jornada. “Estamos comprometidos a cumplir con las leyes laborales y, de aprobarse la reforma, tomaremos las medidas necesarias para ajustar nuestros horarios y reforzar nuestra plantilla”, mencionó Novoa.
¡Lo que no sabías de Oxxo! ¿Sabes cómo llegan los productos hasta la tienda de tu casa? Descúbrelo en esta visita al Centro de Distribución más grande del país: San Martín Obispo.
— POSTA CDMX (@POSTACDMX) October 17, 2024
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DESAFÍOS PARA LA RED LOGÍSTICA DE OXXO
Oxxo opera 20 Centros de Distribución (Cedis) en todo el país, que son fundamentales para el abastecimiento de sus tiendas. Estos centros distribuyen productos secos, refrigerados y de marca propia a través de rutas cuidadosamente planificadas. Un ejemplo es el Cedis de San Martín Obispo, ubicado en el Estado de México, el cual organiza 150 rutas diarias para abastecer más de 2 mil 400 tiendas.
Si se aprueba la reforma laboral, la empresa tendría que reestructurar sus operaciones logísticas, lo que podría incluir la reorganización de rutas y la contratación de más empleados para mantener la eficiencia y frecuencia en las entregas.
Además, Oxxo continúa expandiendo su red de Cedis. La reciente apertura de centros en Monterrey y Mérida forma parte de una estrategia para fortalecer su presencia en el norte y sureste del país.
Sin embargo, estos nuevos centros podrían necesitar una plantilla mayor y ajustes operativos si la reducción de la jornada laboral se convierte en ley. También se están evaluando otros puntos estratégicos como San Luis Potosí para expandir su capacidad logística.
ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR POSIBLE REFORMA
Ante la perspectiva de una reducción en la jornada laboral, Oxxo explora diversas soluciones para mantener su operación sin sacrificar la calidad de su servicio. La empresa, que emplea a más de 139 mil personas en México, está evaluando no solo la contratación de personal adicional, sino también la optimización de los horarios y procesos dentro de sus Cedis para hacer frente a este nuevo reto.
Si bien la propuesta de reducir la jornada laboral busca alinear a México con estándares internacionales, representa un desafío operativo para grandes compañías como Oxxo. Sin embargo, la empresa confía en que, con una combinación de ajustes estratégicos y refuerzos en su equipo, podrá continuar operando de manera eficiente y cumpliendo con las nuevas regulaciones.
