Podría haber más días de descanso obligatorio en el 2025; estas son las nuevas propuestas
Los estudiantes cuentan con un día de descanso cada fin de mes, sin embargo, para los trabajadores solo los que marca la LFT
Los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Los estudiantes cuentan con un día de descanso cada fin de mes, sin embargo, para los trabajadores solo los que marca la LFT y para este 2024 sólo hay nueve y un cambio en ellos.
Por lo que, la posibilidad de contar con más días de descanso obligatorio en el 2025 ha despertado gran interés tanto en trabajadores como en estudiantes.
La reforma propuesta a la Ley Federal del Trabajo por el diputado morenista, Nazario Norberto Sánchez, podría cambiar significativamente el calendario de días festivos en México.
¿CUÁLES SON LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO?
Actualmente, los días de descanso obligatorio según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo son:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
- 1 de octubre (cada seis años, cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
- 25 de diciembre
- Este año se observó un cambio significativo con el día de descanso obligatorio del 1 de octubre, que anteriormente se celebraba el 1 de diciembre, marcando la primera vez que se adelanta esta fecha.
¿CUÁLES PODRÍAN SER LOS NUEVOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS?
La iniciativa presentada por Norberto Sánchez propone agregar los siguientes días a la lista oficial de descansos obligatorios:
- 5 de mayo (Aniversario de la Batalla de Puebla)
- 10 de mayo (Día de las Madres)
- 15 de mayo (Día del Maestro)
- 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos)
Hasta ahora, la propuesta sigue sin ser aprobada, pero ha generado un debate sobre la necesidad de más días de descanso en un calendario laboral, ya de por sí riguroso.
Esta iniciativa se suma a otras propuestas de reforma laboral que incluyen la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el aumento del aguinaldo y la ampliación de los permisos por paternidad.
La Ley Federal del Trabajo permite la inclusión de nuevos días de descanso si las leyes federales y locales electorales así lo determinan en caso de elecciones ordinarias.
