¿Cuántos días de descanso obligatorio faltan en lo que resta del año 2024?
El calendario de días feriados para este año aún no termina; aquí te decimos los días de asueto que faltan por disfrutar
A medida que avanza este 2024, es esencial estar al tanto de los días de descanso obligatorio, esos preciados momentos en los que podemos disfrutar de un merecido respiro y tiempo para compartir con familiares y amigos.
Para aquellos que están ansiosos por planificar escapadas o simplemente descansar en casa, aquí está el calendario de días feriados para los meses que restan de este 2024, de acuerdo a lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Pero, primeramente vale la pena hacer un recuento de los días de asueto que ya se han disfrutado en lo que va del año, iniciado por el primero de enero debido al Año Nuevo, en febrero fue el primer lunes del mes por la Conmemoración de la Constitución Mexicana, para marzo se disfrutó el tercer lunes de ese mes por el Aniversario del Natalicio de Benito Juárez, después le siguió el primero de mayo por el Día del Trabajo, y recientemente el 2 de junio por lo comicios celebrados en el país.
AHORA LOS DÍAS FESTIVOS QUE FALTAN POR DISFRUTAR EN ESTE 2024 SON:
- 16 de septiembre - Conmemoración de la Independencia de México
- Primero de octubre - Día en el que se llevará a cabo la transición del Poder Ejecutivo Federal
- Tercer lunes de noviembre - Conmemoración de la Revolución Mexicana del 20 de noviembre
- 25 de diciembre - Navidad
Es importante mencionar que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, si un trabajador es requerido para laborar en esos días de asueto, el empleador deberá compensar con un salario doble adicional a su pago normal por el servicio prestado; además si ese día resulta ser un domingo también deberá de recibir la prima dominical de acuerdo al artículo 71 de la LFT.
En caso de tener alguna duda puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación y asesoramiento sobre temas laborales de manera gratuita.
