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LFT: ¿Qué prestaciones te deben pagar al renunciar a tu trabajo?

Renunciar de la manera correcta es importante por varias razones. Dejar un trabajo con dignidad ayuda a mantener una reputación profesional positiva

LFT: ¿Qué prestaciones te deben pagar al renunciar a tu trabajo?

Si estás considerando presentar tu renuncia voluntaria a tu trabajo, a continuación te compartimos si debes avisar con anticipación y qué prestaciones te deben pagar según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El renunciar a un empleo de la manera correcta es esencial para mantener una imagen profesional positiva, preservar una red de contactos y asegurar referencias valiosas para el futuro.

La LFT no decreta un plazo obligado de tiempo en el que el trabajador debe informar a sus jefes sobre su renuncia voluntaria. Pero sí es importante comprender las implicaciones que trae una renuncia con solo pocos días de aviso o de un día para otro, tanto para el trabajador como para la empresa empleadora.

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PRESTACIONES

De acuerdo a la LFT, el finiquito se otorga al trabajador cuando él y el patrón dan por terminada la relación laboral voluntariamente. Es decir, en caso de renuncia voluntaria.

La forma de pago más común es a través de un cheque, y el ahora extrabajador debe recibir una "carta finiquito", en la que deben aparecer todos sus datos y los conceptos por lo que se le está pagando.

Según información de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de:

  • Aguinaldo.
  • Vacaciones y prima vacacional.
  • Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
  • Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales que regulan tu relación con la empresa o patrón.

Renunciar a un trabajo de la manera correcta es importante por varias razones. Dejar un trabajo con dignidad ayuda a mantener una reputación profesional positiva. Se corre la voz rápidamente en el mundo de los negocios y la forma en que sales de un trabajo puede afectar tus futuras oportunidades profesionales. Una salida respetuosa refleja bien su carácter y profesionalismo.