Jornada laboral en México: Se analiza nueva modificación a la Ley Federal del Trabajo
Diputados se encuentran discutiendo el cambio para que los trabajadores puedan disfrutar de más días libres al año
Un tema que ha llamado la atención de la población en México es el que tiene que ver con la reducción de jornada laboral propuesta por algunos diputados, la cual se pretende que se baje de 48 a 40 horas semanales.
Sin embargo, existe otra propuesta que tiene que ver con una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que se está analizando en la Cámara de Diputados y en la que se plantea que se los trabajadores puedan disfrutar de 3 días al año en caso de que los necesiten.
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El pasado 2 de octubre que el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, de Morena, impulsó la iniciativa que se adicionaría a la fracción XXIX Ter al artículo 132 de la LFT, para que los empleadores se vean obligados a otorgar un máximo de tres días al año en caso de ser requeridos por los trabajadores por causas de fuerza mayor.
Los permisos para estos tres días se pretende de que sean con goce de sueldo, y podrán ser utilizados para atender asuntos personales o familiares de fuerza mayor, entre las que destacan el fallecimiento o internamiento hospitalario de un miembro de su familia, intervención quirúrgica de de papás, hijos, cónyuge o concubina o concubinario, entre otras.
¿A QUÉ SE DEBE ESTE MODIFICACIÓN EN LA LFT SOBRE LOS TRES DÍAS LIBRES AL AÑO PARA LOS TRABAJADORES?
Según lo explicó el diputado Baldenebro Arredondo, impulsor de esta propuesta de los tres días libres al año para los trabajadores, se basa en que cualquier persona puede atravesar por situaciones personales o familiares que le distraigan de sus funciones laborales, por lo que requieren de su total atención, es por eso que se estipulan como causa de fuerza mayor, al ser acontecimientos que impiden de manera física o moral presentarse a realizar sus labores en la empresa.
"Es clara la importancia de regular en la Ley Federal del Trabajo este tema para que las personas trabajadoras cuenten con los permisos necesarios para atender las condiciones relacionadas con salud o situaciones en su entorno familiar dependiente, el cual, al verse alterado podría provocar estrés, baja productividad o riesgos de sufrir algún accidente en el trabajo”, argumentó el legislador morenista que pretende realizar esta modificación a la jornada laboral en México.
