Fonacot: ¿Qué requisitos necesito para solicitar un crédito?
De acuerdo con el mercado, es el financiamiento más barato, además de que se te descuenta vía nómina
Uno de los beneficios con que cuentan los trabajadores del sector formal es el acceso a un crédito, el más barato del mercado, y lo entrega el Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot).
Este financiamiento puede ser usado por los empleados para lo que ellos decidan, como adquisiciones de bienes y productos, así como el pago de servicios.
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Este crédito es el más barato del mercado y una de sus grandes ventajas es que tú no tienes que ir a pagar, salvo situaciones extraordinarias, pues este se te descuenta vía nómina, que puede ser diferido hasta en dos meses.
Otra de las ventajas del crédito Fonacot es que no tienes necesidad de un aval para que te sea otorgado; basta con que llenes los requisitos que te piden y, si calificas, podrás disfrutar de un dinero que nada cae mal.
¿TRAMITAS TU CRÉDITO FONACOT POR PRIMERA VEZ?
Antes de iniciar el trámite con el Fondo, lo primero que debes verificar es que la empresa en donde prestas tus servicios esté registrada ante la dependencia; posteriormente deberás aplicar para una precalificación para llevar el trámite en cualquiera de las oficinas en todo el país, y cuando recibas el visto bueno, al día siguiente te será depositado tu dinero.
Si es la primera ocasión que gestionas tu crédito Fonacot, deberás llenar una serie de requisitos indispensables, te autorizarán el dinero, acorde a tus ingresos y plazo que elijas, mismo que se determinará con base en los documentos que entregues a fin de que los datos sean verificados.
Una vez concluido el proceso y autorizado el crédito, el dinero caerá en tu cuenta de banco en un plazo máximo de 48 horas
REQUISITOS PARA QUE ME DEN UN CRÉDITO
- Tener ingresos con base de un salario mínimo en adelante, sin prestaciones.
- Edad mínima de 18 años.
- Antigüedad de empleo mínima de 6 meses (para eventuales en 2 ó más centros de trabajo, con un máximo de 5 días hábiles de baja entre dos ambos centros de trabajo).
- Trabajar en uno o más centros de trabajo afiliados al Fonacot.
- Un celular para llamada de validación en el momento.
- Mínimo dos referencias personales.
- Correo electrónico personal.
Si tienes todo esto, deberás presentar esta documentación en original:
- Identificación oficial vigente, con fotografía y firma (INE o pasaporte).
- Tarjeta de residente permanente (trabajadores extranjeros con pasaporte con prórroga).
- Estado de cuenta para depósito o resumen de movimientos o equivalente, el cual debe tener nombre completo del trabajador o contrato de apertura de cuenta o equivalente que incluya, como mínimo, nombre completo del trabajador, cuenta CLABE (los da un banco), con antigüedad no superior a 3 meses.
- Comprobante de domicilio, de fecha reciente o no mayor a 3 meses.
En este caso, estos documentos son válidos:
- Recibo de agua, predial, de teléfono fijo o celular, de gas entubado, de luz.
- Resumen de movimientos o equivalente o estado de cuenta proporcionados por un banco.
- Constancia de domicilio, identidad, radicación o equivalente expedida por una autoridad Federal, Estatal, Municipal o Ejidal en la que se plasme sello nombre y firma de la persona facultada.
- Recibo o factura del servicio internet o de televisión por cable.
- Credencial para votar vigente (con domicilio completo del trabajador).
- Listado o resumen de movimientos del Afore, o equivalente, o estado de cuenta.
- Estado de cuenta de una casa comercial.
- Estado de cuenta de Infonavit.
- Estado de cuenta del Fovissste.
- Recibo de nómina más reciente, para trabajadores con ingresos fijos. Si son variables, presentar los últimos 4 recibos de nómina consecutivos, el último con no más de 15 días de antigüedad. No olvides que deben ser emitidos por tu centro de trabajo.
- Es importante que consideres que el último recibo de nómina tiene vigencia después de la fecha de registro del periodo de pago; así que si tu pago es:
- Mensual no deberá exceder de 31 días.
- Quincenal, catorcenal, o semanal, no deberá exceder de 16 días.
- Por comisión: 4 recibos de nómina que muestre la comisión.
- Carta de antigüedad por parte del centro de trabajo (cuando aplique).
- Carta u oficio por parte del centro de trabajo donde recibas percepciones fijas permanentes en efectivo (cuando aplique).
- Carta u oficio donde indique claves y conceptos de percepciones y/o deducciones (cuando aplique)
Con estos requisitos, pues adelante, aplicado el proceso y verificada la información, ahora sí, en no más de 48 horas podrás disfrutar de un dinero extra, que nunca cae nada mal.
