IMSS: ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores de 15 a 18 años?
Los trabajadores menores de edad tienen derechos con el seguro social, te explicamos cuáles son basándonos en la información del Instituto
Los derechos para los trabajadores menores de edad. Fuente: Pixabay, Instagram @imss_mxDe acuerdo al Instituto Mexicano Del Seguro Social (IMSS) los menores de edad, por diversas situaciones, suelen incorporarse al trabajo por situaciones económicas, es algo que cada empresa se hace responsable. Al ser un trabajador que se incorpora a la nómina, es importante que de igual manera se apliquen sus derechos.
Por esa misma razón, el IMSS, en sus redes, nos explica los derechos del seguro social que gozan los jóvenes trabajadores, los cuales deberán ser aplicados por los superiores. A continuación te diremos cuáles son sus derechos, y qué puede pasar si no se hacen válidos.
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¿QUÉ DERECHOS TIENEN LOS TRABAJADORES MENORES DE EDAD?
En el mundo laboral, hay ocasiones en las que los jóvenes de entre 15 y 18 años, ven la necesidad de trabajar, ya sea con la finalidad de apoyar a sus familias o lograr solventar los gastos de su educación, cada uno tendrá sus razones.
Aunque sean menores de edad, al trabajar ellos también cuentan con derechos en cuanto a seguridad social, los cuales deberán hacer válidos los jefes. El IMSS resalta que los jóvenes tienen derecho a lo siguiente:
Atención médica, servicios hospitalarios y medicamentos.
Incapacidad en caso de algún accidente dentro del trabajo.
Pensión por invalidez y vida.
Ahorro para el retiro.
Actividades deportivas, culturales y guarderías de ser necesario.
Periodo anual de vacaciones pagadas de 18 días laborales.
Dentro de la misma publicación, se resalta que al teléfono 800 623 23 23, en el que podrás solicitar apoyo o aclaración de dudas por parte del personal autorizado. Otra alternativa es dirigirnos directamente a la página oficial de https://www.imss.gob.mx/tramites/ims02009
Recordemos que para los menores de edad que requieran trabajar, es importante que sus tutores o padres realicen una carta responsiva, además de ser vacantes en las que no trabajen después de las 10 de la noche, que no sean en lugares con bebidas alcohólicas o que se consideren de riesgo.
¿POR QUÉ ES RELEVANTE TENER SEGURO?
El seguro social es algo indispensable en el trabajo, ante culturizar accidentes podremos hacer uso de sus servicios médicos, obteniendo atención inmediata dependiendo del accidente sufrido, esa es solo una de todas las ventajas que hay de tener seguro. Por otro lado, los patrones o jefes corren el riesgo de sufrir multas que superen los 160 mil pesos mexicanos.
Fuente: X @IMSS_S_L_P
En el trabajo tenemos obligaciones que debemos cumplir, pero también contamos con derechos que deben ser aplicados. Ante cualquier duda sobre el tema, recuerda que puedes solicitar orientación del IMSS en los contactos anteriores, no te quedes callado.
