¿Cómo entrar a CFE como trabajador sindicalizado? REQUISITOS

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) abre sus puertas a nuevos talentos para formar parte de su equipo como trabajadores sindicalizados. Entrar a trabajar en empresas reconocidas aporta un atractivo a la trayectoria laboral, ya que la experiencia profesional en compañías de renombre puede captar la atención de reclutadores en el futuro, por lo que esta es una gran oportunidad para muchos recién egresados.

Sin embargo, para acceder a una plaza laboral en la empresa productiva del estado, es necesario cumplir con ciertos requisitos.

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¿QUÉ SE NECESITA PARA SER PARTE DE LA CFE?

De acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 de la CFE y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm), en la Cláusula 38 se establecen los lineamientos para la contratación de trabajadores sindicalizados.

Los requisitos son los siguientes:

• Ser miembro activo del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm).
• Tener 16 años cumplidos.
• Aprobar un examen médico y no padecer ninguna enfermedad contagiosa o lesión orgánica que impida el desempeño normal del trabajo.
• Obtener, antes de la contratación, la constancia de aptitud expedida por el Comité Mixto de Productividad.
• Si eres postulante para el Corporativo, cumplirás con un período de prueba.
• Cumplir con los requisitos específicos y presentar los documentos necesarios para ser afianzado conforme a las disposiciones legales, si el puesto al que se destina lo requiere, con las primas correspondientes a cargo de la CFE.
• Presentar certificado de estudios de secundaria.

En caso de no contar con el certificado, se puede demostrar mediante examen, poseer conocimientos equivalentes al nivel de estudios requerido para el puesto solicitado o contar con el documento oficial que lo acredite.

¿CÓMO POSTULARSE?

Para postularte a una vacante como trabajador sindicalizado en la CFE, se debe estar atento a las publicaciones del Suterm y seguir las instrucciones para el proceso de selección.

Al ser parte del SUTERM brinda acceso a diversos beneficios, como:

• Seguridad social: Seguro de salud, fondo de ahorro para el retiro, pensiones, etc.
• Prestaciones: Aguinaldo, vacaciones, días de enfermedad, etc.
• Capacitación: Oportunidades para desarrollar tus habilidades y conocimientos.
• Estabilidad laboral: La CFE es una empresa sólida con un futuro prometedor.

Los trabajadores de nuevo ingreso propuesto por el Suterm a la CFE estarán sujetos a un periodo de prueba de 30 días hábiles al cubrir una plaza vacante o puesto de una nueva creación. Por otro lado, si no se resulta apto para desempeñar las labores, se le rechazará dentro del período de prueba; o bien, ocupará definitivamente la vacante si demuestra competencia para llevar a cabo sus actividades, incluso si no ha concluido el período de prueba.

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