Aguinaldo 2024: Calculadora rápida para sueldos de 10 mil pesos en adelante
Esta compensación de fin de año es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87
El fin de año está a la vuelta de la esquina y con él la emoción de recibir el aguinaldo. Dependiendo de cada empresa o empleador el monto puede variar y un factor que es determinante es el salario mensual que se percibe.
El fin de año está a la vuelta de la esquina y con él la emoción de recibir el aguinaldo. Dependiendo de cada empresa o empleador el monto puede variar y un factor que es determinante es el salario mensual que se percibe.
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Si ganas 10 mil pesos o más al mes, revisa esta guía que te ayudará a calcular rápidamente cuánto dinero extra puedes esperar este año.
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México, equivalente a al menos 15 días de salario. Esto significa que si ganas 10,000 pesos mensuales, el cálculo es sencillo:
Muchas empresas suelen ser más generosas y otorgan más de los 15 días de aguinaldo establecidos por ley. Si tu empresa te paga 20, 25 o incluso 30 días, simplemente multiplica el valor diario de tu sueldo por el número de días que te corresponden.
IMPORTANTE PLANIFICAR GASTOS
Conocer el monto de tu aguinaldo te permitirá planificar tus gastos de fin de año con mayor tranquilidad. Ya sea que quieras renovar tu guardarropa, hacer un viaje o simplemente disfrutar de una cena especial, tener este dinero extra te dará más opciones.
DATOS A TENER EN CUENTA
- Fecha límite: El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.
- Consulta tu contrato: Revisa tu contrato colectivo de trabajo o tu contrato individual para confirmar los detalles específicos sobre el pago de tu aguinaldo.
- Disfruta de tus ganancias: ¡El aguinaldo es una recompensa por tu trabajo durante el año!
¿QUÉ HACER SI NO SE CUMPLE CON ESTE DERECHO?
Recuerda que el aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado. La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.
En este caso, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.
Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.
