¿Qué hacer si no recibo aguinaldo este 2024? Esto dice la LFT
Este pago es un derecho que tienen todos los trabajadores en México, el cual deben recibirlo antes del 20 de diciembre
El aguinaldo es una prestación que todos los trabajadores mexicanos esperan con ansias al final del año. Esta gratificación económica, establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT), representa un incentivo adicional para disfrutar de las fiestas decembrinas.
¿QUÉ ES EL AGUINALDO?
Noticia Relacionada
El aguinaldo es un pago que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores cada año, antes del 20 de diciembre. Esta prestación se calcula con base en el salario que percibe el trabajador y tiene como objetivo reconocer su esfuerzo y contribución a la empresa.
¿CUÁL ES LA FECHA LÍMITE Y CUÁNTO ME TOCA?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo debe ser equivalente a al menos 15 días de salario para los trabajadores que han laborado durante un año completo. Si trabajaste menos tiempo, tendrás derecho a una parte proporcional. Por ejemplo, si trabajaste seis meses, te corresponderá la mitad del aguinaldo.
¿QUÉ PASA SI NO ME PAGAN EL AGUINALDO?
El aguinaldo es un derecho laboral y no puede ser negado por el empleador. Si no recibes tu aguinaldo en la fecha establecida, tienes derecho a reclamarlo, de acuerdo a lo estipulado por el artículo 87 de la LFT.
En caso de no recibirlo, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Esta institución te brindará asesoría y te apoyará en el proceso para exigir el pago de tu aguinaldo.
Recuerda que el aguinaldo es un derecho que has ganado con tu trabajo. Si tienes alguna duda o si crees que tus derechos laborales están siendo vulnerados, no dudes en buscar asesoría legal. También puedes tomar en cuenta los siguientes consejos:
- Guarda tus comprobantes de pago, estos documentos serán de gran utilidad si necesitas presentar una queja.
- Conoce tus derechos como trabajador y no dudes en exigir lo que te corresponde.
- Si tienes dificultades para resolver el problema por tu cuenta, acude a un abogado laboralista.
