El delegado regional de la Secretaría del Trabajo del Estado de Sonora, Jesús Tánori López, dijo que la rotación del personal es común en las empresas, sin embargo, se liquida de manera normal por renuncia voluntaria y no se presentan problemas ante la dependencia estatal.
"Aquí no se nos han presentado problemas de ese tipo, es algo muy común en las empresas que un trabajador llegue, aprenda y se va a otra parte porque a final de cuenta está pidiendo mejor salario", dijo el funcionario.
Los empresarios aseguran que esta práctica genera pérdidas económicas para las empresas, ya que se invierte en capacitar a los trabajadores, quienes duran pocos periodos de tiempo y después emigran hacia otras empresas.
Al respecto, los sindicatos aseguran que esta práctica tiene repercusiones en los trabajadores, ya que no generan antigüedad, aunque cada uno es libre de elegir el puesto laboral que mejor le convenga.
