Esta nueva ley fue aprobada unanimidad en la Cámara de Diputados y busca garantizar condiciones laborales más justas para los trabajadores
Por: Jesús Alvarez Mejilla
La conocida como Ley Silla, busca garantizar condiciones laborales más justas para trabajadores cuya jornada transcurre mayormente de pie, esta ha sido aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados hace algunos meses. Su implementación representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales, y muchos desean cuándo entrará en vigor dicha ley.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá un plazo máximo de 30 días naturales tras la entrada en vigor de la ley para emitir normas correspondientes sobre los factores de riesgo en el trabajo. La nueva ley tendría como objetivo proporcionar un número suficiente de asientos para los empleados que pasan su mayor jornada de pie.
¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR LA LEY SILLA?
La nueva ley, que ha sido aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Esto significa que la Ley Silla entrará en vigor el próximo 17 de junio de 2025. Aunado a esto, el Gobierno Federal indicó que las empresas tendrán 180 días para integrar el mobiliario necesario para los trabajadores.
Durante el debate en la Cámara de Diputados se acordó que las empresas tienen tiempo suficiente para adaptar sus instalaciones y procesos laborales a esta nueva normativa, con el fin de que se cumpla la Ley Silla, se han establecido sanciones económicas severas para aquellos empleadores que no proporcionen los asientos adecuados para sus trabajadores mismas que van desde los 20 mil hasta los 250 mil pesos.
¿QUÉ TRABAJADORES SERÁN LOS PRIMEROS BENEFICIARIOS DE LA LEY SILLA?
El objetivo de la Ley Silla es reducir el desgaste físico y mental de los trabajadores que permanecen de pie por largas horas, lo cual puede ocasionar problemas de salud como varices, dolor en las articulaciones, trastornos musculares, trastornos circulatorios, fatiga extrema y algunas enfermedades derivadas del cansancio físico. Es por ello que serán algunos trabajadores los primeros en poder ser beneficiarios de esta nueva normativa.
Los trabajadores que serán beneficiarios de la nueva ley, serán aquellos que deberán estar de pie para ejercer sus funciones, principalmente en la atención al cliente como pueden ser: recepcionistas, meseros, los parrilleros, los cocineros, elementos de seguridad, vendedores, cajeros o taquilleros de diversos establecimientos como supermercados, tiendas departamentales o parques de diversiones.