Gobierno de Sonora abre vacantes para el Centro de conciliación laboral

Cajeme y Navojoa podrán participar en la convocatoria por una de las 28 plazas

Gobierno de Sonora abre vacantes para el Centro de conciliación laboral

Son 28 plazas laborales las que están disponibles en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora y sus delegaciones, para aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y cuenten con experiencia. Quienes resulten seleccionados podrán recibir un sueldo mensual de 31,343 pesos, correspondiente a un nivel once en el tabulador del Gobierno del Estado.

De acuerdo con el Boletín Oficial del Gobierno del Estado, las vacantes son específicamente para ocupar el cargo de "Conciliador Laboral", y estarán disponibles en las delegaciones de Cajeme, Navojoa, Guaymas, Hermosillo, San Luis Río Colorado, Nogales y Agua Prieta.

Entre las funciones principales se encuentran emitir citatorios a las audiencias de conciliación, aprobar o desestimar solicitudes según corresponda y conforme a su justificación, expedir actas de las audiencias, verificar que no se vulneren los derechos de los trabajadores, vigilar los procesos y demás normativas aplicables, entre otras.

El registro de aspirantes se llevará a cabo a partir de las 08:00 horas del 23 de junio y se cerrará el 30 de junio a las 15:00 horas. Durante este periodo, los interesados podrán acceder al formato de registro, disponible tanto en las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral como en la página oficial: www.conciliacionlaboral.sonora.gob.mx.

Una vez completado el proceso de registro, el día 11 de julio los aspirantes seleccionados deberán presentar un examen de conocimientos generales de derecho, específicamente en materia laboral, análisis y resolución de controversias, gestión de conflictos y aptitudes para la conciliación.

En caso de que más de 28 aspirantes aprueben todas las etapas, las plazas serán asignadas a quienes obtengan los 28 puntajes más altos, distribuidos en un 50 por ciento para mujeres y 50 por ciento para hombres, es decir, 14 mujeres y 14 hombres. Sin embargo, si no se inscriben suficientes mujeres para cumplir con la paridad, se priorizará la calificación más alta, procurando mantener el principio de equidad.