La Confederación de Trabajadores de México (CTM) Sonora acordó en la asamblea realizada a nivel nacional, revisar los salarios otorgados, debido a que se habla del aumento al salario mínimo, pero no del aumento al salario contractual, dijo Javier Villarreal Gámez, dirigente de CTMSonora.
En días pasados, la presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que a partir del uno de enero del 2026 el salario mínimo en México reflejará un aumento del 13 por ciento respecto a este año, es decir, pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios.
Derivado de este tema, entre los principales acuerdos que se tomaron en la última asamblea estatal plenaria que se realiza cada año donde se evalúa todo lo realizado durante el año a través de mesas de trabajo en todos los temas, y donde también se realiza el plan de trabajo del siguiente año se destacó el tema del incremento salarial.
Destacó que de los temas más importantes y relevantes que se trataron fueron con relación al incremento del salario y en segunda posición de los sindicatos de la CTMSonora, es un acuerdo tomado por unanimidad, es plantear una remisión de un piso no menor del 10 por ciento para las remisiones de contrato colectivo de trabajo.
"Esto quiere decir que este 13 por ciento que aprobó la comisión, eso es para los mínimos, pero los salarios contractuales, obviamente quizá en algunos casos pueda impactar en los niveles más bajos, pero el incremento general del calculador será al menos del 10 por ciento de ahí para arriba", explicó Villarreal Gámez.
El dirigente de CTMSonora, dijo que este es un acuerdo que se tomó y que por ello están convocando a todos los sindicatos y a las empresas para que en este proceso de negociación que inicia normalmente en diciembre.
"Lo más fuerte será en junio y todavía en febrero y hasta marzo, que son las fechas donde hay más revisión de contratos y esa es la recomendación del 10 por ciento después de todo el trabajo que se hizo en las mesas y el acuerdo unánime en el pleno de esta asamblea estatal", puntualizó Javier Villarreal Gámez, dirigente de CTMSonora.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Inicié mi carrera como coordinadora de comunicación y difusión para regidores en el ayuntamiento de Hermosillo. Con más de 10 años de experiencia, me especializo en la elaboración de reportajes, redacción de notas, organización de ruedas de prensa y creación de contenido para redes sociales. También tengo formación en plataformas de edición, fotografía y manejo de cámaras de video.
