Infonavit: ¿Qué pasa si me corren del trabajo y debo el crédito?
Si te quedas sin trabajo mientras estás pagando tu crédito de Infonavit, es importante que conozcas tus derechos y opciones.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), es una entidad gubernamental en México que tiene como función principal ofrecer créditos a los trabajadores para facilitar la adquisición de viviendas.
El Infonavit ofrece alternativas para aquellos trabajadores que, debido a la pérdida de empleo, enfrentan dificultades para pagar su crédito Infonavit. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) en México brinda asesoría y representación legal gratuita en caso de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y protegiendo los derechos de los trabajadores.
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En caso de despido, la Profedet indica que se pueden reclamar tres meses de salario por indemnización constitucional, prima de antigüedad, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prestaciones no cubiertas. Además, existe la opción de demandar la reinstalación en el puesto bajo las mismas condiciones.
Es importante mencionar que ante un despido injustificado se tiene un plazo de dos meses para proceder con una demanda.
¿QUÉ PASA SI DEBEN EL CREDITO INFONAVIT Y TE CORREN DEL TRABAJO?
Si se presenta una dificultad para seguir pagando el crédito Infonavit, existen dos alternativas para esto
La primera son apoyos por pérdida de empleo:
- Pago completo: Se tiene que realizar el pago completo consultando el monto en Mi Cuenta Infonavit
- Seguro de desempleo: Está disponible para créditos contratados después de 2009. Se permite pagar solo el 10% del monto durante hasta 6 meses, cubriendo el 90% restante del Infonavit
- Prórroga total automática: Se activa automáticamente si no se recibe el pago durante cuatro meses consecutivos. Se permite un periodo sin pago, pero el saldo aumentará, debido a los intereses acumulados
La segunda opción es apoyos por disminución de ingresos:
- Se brindan soluciones personalizadas para adaptarse a la nueva capacidad de pago del trabajador
