Esto te deben de pagar si trabajas el 15 y 16 de septiembre. Toma nota
Mes patrio, miles de personas se preparan para festejar el Día de la Independencia de México
Hoy comienza septiembre, el mes patrio, donde millones de personas se preparan para celebrar y gritar ¡Viva México!
Ante ello, los días 15 y 16 de septiembre son días para celebrar a lo grande; no obstante, algunos trabajdores se estarán preguntando si ambos días el pago es diferente; aquí te decimos.
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¿Cómo te deben de pagar si trabajas los días 15 y 16 de septiembre?
El 15 de septiembre las actividades se realizan de manera normal, sin embargo, el 16 de septiembre los trabajdores no están obligados a trabajar, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, se toma como un día de descanso obligatorio.
La ley determina que si tu profesión u oficio requiere que labores, tu patrón deberá pagarte tu salario más el doble.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, decreta la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75.
Es decir, si tu salario es de 100 pesos, por trabajar el 16 de septiembre, deberás de recibir 200 pesos adicionales, por lo que en total tu patrón deberá pagarte la cantidad de 300 pesos.
