Aguinaldo doble: ¿Será una realidad en diciembre 2023? Esto sabemos

En una medida que ha despertado la atención de trabajadores y empleadores por igual, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo presentó el 15 de agosto una propuesta de ley para incrementar el aguinaldo en México en un 50%. Actualmente establecido en 15 días de salario, la iniciativa busca elevar este beneficio a 30 días, el doble del mínimo legal establecido según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT); cabe señalar que también se discute la reducción de la jornada laboral.

Baldenebro Arredondo argumenta que el aguinaldo, una prestación anual otorgada a los empleados como parte de sus derechos laborales, no ha sido actualizado en más de 50 años. A través de sus redes sociales, el diputado declaró: "Es justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables".

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¿CUÁNDO SE PAGARÍA EL AGUINALDO DOBLE EN MÉXICO?

La propuesta de reforma se encuentra actualmente en manos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, donde se espera que sea sometida a un proceso de revisión y debate en lo que resta del año 2023. Si la propuesta logra superar estas etapas legislativas, podría entrar en vigor antes del próximo 20 de diciembre, fecha límite para el pago tradicional del aguinaldo.

Sin embargo, a pesar de las expectativas generadas por esta propuesta, hasta el momento no hay una fecha definida para su discusión en el Senado ni en la Cámara de Diputados. La incertidumbre persiste sobre si la iniciativa será abordada durante el presente año o si se postergará para el 2024, especialmente en medio de otras discusiones legislativas, como la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas.

En consecuencia, aunque la propuesta podría representar un aumento significativo en el beneficio del aguinaldo para los trabajadores mexicanos, su materialización aún está lejos de concretarse. Los interesados deberán seguir de cerca el desarrollo de esta iniciativa y las deliberaciones legislativas que determinarán su futuro en el ámbito laboral del país.

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