¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio voluntariamente?
La Ley Federal del Trabajo establece que cuando una persona decide dejar su trabajo tiene derecho a hacerlo en cualquier momento
Si estás pensando en dejar tu trabajo este 2025, debes saber que esta importante decisión implica tus derechos como trabajador. Por ello, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece claramente cuáles son al momento de renunciar voluntariamente a tu empleo.
¿QUÉ DICE LA LEY SOBRE LA RENUNCIA VOLUNTARIA?
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La Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce la libertad de los trabajadores mexicanos para decidir cuándo y por qué razones desean terminar su relación laboral. Esto significa que puedes renunciar a tu empleo en cualquier momento y sin necesidad de justificar tu decisión.
¿CÓMO CALCULAR EL FINIQUITO POR RENUNCIAR?
Cuando decides renunciar, tienes derecho a un finiquito que incluye:
- Días trabajados y no pagados: Si tu último día de trabajo no coincide con el día de pago, tienes derecho al pago de los días trabajados y no liquidados.
- Parte proporcional de aguinaldo: Corresponde a la parte del aguinaldo que te corresponde por los días trabajados durante el año.
- Parte proporcional de vacaciones: Se calcula en base a los días de vacaciones que te corresponden por ley y al tiempo que has trabajado durante el año.
- Parte proporcional de prima vacacional: Al igual que las vacaciones, la prima vacacional se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.
- Prima de antigüedad: Si tienes 15 años o más de servicio continuo en la empresa, tienes derecho a una prima de antigüedad.
Cabe destacar que la ley protege a las trabajadoras embarazadas y a aquellas que tienen hijos menores. El artículo 133, fracción XV, de la Ley Federal del Trabajo prohíbe a los patrones despedir a una trabajadora o coaccionarla para que renuncie por estar embarazada o por tener el cuidado de hijos menores.
¿QUÉ HACER SI NO ME QUIEREN PAGAR MI FINIQUITO?
Si al momento de renunciar tu patrón no te quiere pagar el finiquito completo o te niega alguna de las prestaciones a las que tienes derecho, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución te brindará asesoría legal gratuita y te apoyará en la defensa de tus derechos.
RECOMENDACIONES PARA RENUNCIAR
- Documenta todo y guarda copias de tus contratos, recibos de nómina y cualquier otro documento relacionado con tu empleo.
- Notifica por escrito, se recomienda presentar tu renuncia por escrito para tener un registro formal.
- Solicita tu finiquito por escrito y al momento de recibirlo, asegúrate de que esté detallado, incluyendo todos los conceptos a los que tienes derecho.
- Infórmate sobre tus derechos laborales para evitar ser víctima de abusos.
Recuerda que renunciar a tu empleo es una decisión personal, pero es importante que lo hagas de manera informada y protegida. Al conocer tus derechos y acudir a las instancias correspondientes, podrás garantizar que recibas todo lo que te corresponde.
Si tienes alguna duda o necesitas asesoría legal, te recomendamos acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
