Los reclutadores han señalado que algunas palabras pueden determinar si el entrevistado podrá o no obtener el empleo al que solicitaron
Por: Jesús Alvarez Mejilla
Durante el proceso de búsqueda de empleo, existe la entrevista entre el reclutador y el interesado, dentro de la misma se busca conocer las habilidades, áreas de oportunidad y más información del entrevistado. Es importante dar una buena imagen y algunos personales de recursos humanos han dado a conocer algunas frases que se deben evitar para conseguir el trabajo.
Muchos reclutadores han dado a conocer que las palabras que se utilizan pueden influir en gran medida ante la percepción que tiene el entrevistador sobre el entrevistado. A pesar de que la mayoría de los consejos en internet es sobre cómo se deben responder las preguntas que se realizan; algo que pocas personas saben es que hay frases que pueden influir significativamente.
¿CUÁLES SON LAS 4 FRASES QUE SE DEBEN EVITAR EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO?
El portal de CompuTrabajo, qué es una página dedicada a la búsqueda de empleo y dónde reclutadores pueden contactar con los interesados ha dado a conocer una lista de frases que los entrevistados deben de evitar durante una entrevista de trabajo. Según el portal; estas expresiones no deben ser usadas pues pueden generar una imagen negativa para el reclutador.
EXPRESIONES DE DUDA
Según los reclutadores y el portal han señalado que se debe evitar decir palabras como "no lo sé", "no estoy seguro", o "creo que"; pues es posible transmitir inseguridad y falta de percepción en la entrevista. Es recomendable pedir aclaraciones ante alguna duda o usar la palabra "creo" en algunas ocasiones.
RESPUESTAS MUY GENERALES
No se debe decir "todo me parece bien", pues esta respuesta es vaga, y puede no demostrar interés en el puesto. Se recomienda ser específico y mostrar entusiasmo; esto permite al entrevistador notar que el interesado está poniendo atención en la entrevista, además de tener la oportunidad de conocerlo más.
EXPRESIONES NEGATIVAS
No se debe decir frases como "odio hacer esto", "no me gusta" o "es aburrido"; esto debido a que se da a entender que eres una persona negativa. Se recomienda hablar de los aspectos positivos que se tuvo en experiencias laborales pasadas, y los aprendizajes que se tuvieron.
LENGUAJE INFORMAL
Evita a toda costa usar palabras informales, se debe optar por usar lenguaje formal y profesional, es importante mantener el profesionalismo durante la entrevista de trabajo. Esto es esencial pues la imagen y cómo una persona se desenvuelve permite al reclutador conocer de manera profesional al interesado.