Por: Eduardo Sánchez
Un paro de transporte público realizaron este lunes alrededor de 50 choferes por fuera del centro pernocta para evitar que el servicio se brindara con regularidad debido a la reducción de su sueldo por motivos de la contingencia por COVID-19.Apolinar Castillo Valdez, dirigente del sindicato transportista dijo que los choferes denuncian estar trabajando en situación vulnerable, ya que pese al riesgo de infección del virus, se les ha descontado el 30 por ciento de su salario y continúan laborando de manera normal.
Detalló que son alrededor de 300 operadores los que están inconformes con la medida.
“Está mal quitar los incentivos a los trabajadores y que no les paguen a los que están trabajando jornadas en el transporte urbano, los que se quedaron a prestar el servicio como se había acordado que era pagarles al cien por ciento”.
Señaló que solo dirán a las empresas concesionarias que les paguen el cien por ciento a los operadores en ruta y el 75 por ciento a quienes enviaron a sus casas.
En tanto, la dirección del transporte incorporó 70 unidades emergentes y 300 taxis para brindar el servicio mientras se resuelve el conflicto entre choferes y patrones.
ANALIZAN CASOS SIN PAGOS
Los operadores del transporte público inconformes con las condiciones impuestas por la contingencia sanitaria, pueden acercarse con las empresas para negociar cada caso en particular, aseguró Jorge Coxtinica Aguilar.
El representante de Movilidad Integral de Hermosillo dijo que se trata de un grupo menor de 30 empleados el que está inconforme con las condiciones laborales, mismo que impidió la salida de los camiones del Centro Pernocta este martes, pero que están en la mejor disposición de ofrecer acuerdos para que el servicio continúe.
Señaló que los choferes que se mantienen laborando reciben el cien por ciento de su salario y que la reducción de sueldo referida por ellos es únicamente el retiro de horas extras de manera temporal debido a la pandemia y disminución de actividades.
“En este caso con la mayoría de la plantilla no tenemos ninguna complicación, de ser necesario con este grupo de compañeros de operadores, cada uno de sus casos debe de ser un tema muy específico, entonces no tenemos ningún inconveniente en sentarnos con ellos, la oficina de recursos humanos está abierta”.
Detalló que el ajuste en el salario se vio reflejado porque se toparon todos los sueldos de los choferes, es decir, quienes ganaban más por pago de horas extras, ya no obtuvieron ese ingreso, además los operadores que fueron enviados a casa persiguen el 80 por ciento del pago, afirmó.
