Volaris: Frusta paro de labores programado
Los vuelos no han sido afectados por las inconformidades de los trabajadores
Luego de que el paro de labores de la aerolínea Volaris estaba programada para iniciar el lunes 5 de junio, este se vio afectado por el despido de 500 trabajadores quienes habían organizado el movimiento.
Los colaboradores que mostraron su inconformidad por “abuso laboral” fueron despedidos en el último mes.
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“Ya corrieron alrededor de 500 sobrecargos que son los que estábamos organizando la huelga, eso está haciendo que se dificulte hacer el paro. Es evidente que Volaris no quiso permitir el paro”, dijo una trabajadora que fue despedida después de mostrar su inconformidad.
Entre los abusos laborales denunciados por los empleados de Volaris se encuentran:
-Cambio de roles de trabajo hasta 15 veces por mes que no se adecuan a los requerimientos establecidos en la ley que establece descansos obligatorios.
-No se respeta el número de horas límite en vuelo efectivo, una medida establecida para no afectar la salud de los sobrecargos y pilotos.
-Jornadas de trabajo de hasta 13 horas.
-Presiones para vender productos incluso cuando hay turbulencias durante los vuelos
-Regalar obsequios a tripulantes en un mes (vasos de café, chocolates y golosinas) que los trabajadores deben acompañar de notas y pagar con sus recursos.
Volaris no ha dado respuesta alguna, sobre los despidos y las condiciones de trabajo, mucho menos sobre la posibilidad de parar las operaciones de la aerolínea, la cual no ha sido afectada por falta de tripulaciones.
Desde que inicio el mes de junio, Volaris ha publicado el estado de sus operaciones, las cuales trabajan con normalidad y asegura no tener ningún tipo de problema en sus vuelos.
Pese a las inconformidades de los trabajadores, la línea aérea ha estrenado 40 nuevas rutas en el país desde el primero de junio.
