LFT: Estos son los días festivos que se pagan triple en México este 2024
Si trabajaste el día de ayer, debes saber que la empresa tiene que pagarte triple, aquí los detalles
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente los días festivos obligatorios y las compensaciones correspondientes para aquellos que trabajan durante estos días de descanso. Trabajar en días festivos no solo implica cumplir con el deber laboral, sino también recibir una compensación justa por el tiempo dedicado.
El tercer lunes de marzo, marcado como el Día del Natalicio de Benito Juárez, es uno de esos días festivos obligatorios según el artículo 74 de la LFT. Este año, al caer el 18 de marzo en dicho lunes, los trabajadores mexicanos que laboraron durante este día tienen derecho a un pago triple, como lo indica el artículo 75 de la LFT. Esta disposición aplica para todos los trabajadores, incluso para aquellos en instituciones bancarias que suspendieron operaciones por ser día feriado.
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ESTOS SON LOS DÍAS FESTIVOS QUE SE DEBEN PAGAR TRIPLE
Para tener mayor claridad sobre los días festivos obligatorios en México durante el año 2024:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 5 de febrero: Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917.
- 18 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 2 de junio: Jornada electoral.
- 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia de México.
- 1 de octubre: Transición del Poder Ejecutivo Federal (cada seis años).
- 18 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
Si un día festivo cae en domingo, los trabajadores que prestan servicios ese día tienen derecho a una prima adicional del 25 por ciento sobre su salario diario, según lo estipula el artículo 71 de la LFT. Por lo tanto, aquellos que trabajaron durante un día festivo que coincidió con un domingo recibirán no solo un pago triple, sino también un aumento del 25 por ciento en su salario diario.
Conocer los derechos laborales establecidos en la LFT garantiza que los trabajadores reciban la compensación justa durante los días festivos, lo que contribuye a una relación laboral equitativa y justa.
