Buscan para empresas equidad de género

Marlene Peimber y Yuyú Fernandez, del Colegio Nacional de Licenciados en Administración, señalaron que aún hay resistencia dentro de las empresas para implementar la equidad de género y eliminar así las brechas de discriminación, principalmente en los puestos ejecutivos y en el nivel salarial.


Por: Fabiola Navarro

Destacaron que hace falta sensibilización por parte de empresarios, para eliminar las brechas de desigualdad que existen entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.



Entre estas desigualdades, destacan los puestos ejecutivos ocupados mayormente por hombres, así como el hecho que las mujeres perciban un 30 por ciento de salario menor, aun cuando desarrollan las mismas actividades laborales.



Para concientizar a la comunidad empresarial y al resto de la sociedad, a la ponencia "Qué aporta la perspectiva de género a las empresas", impartida por Diana Ivonne Valdez Pineda. La ponencia será impartida gratuitamente, en el aula 4 del Centro Estratégico de Negocios (CEEN) del Instituto Tecnológico de Sonora (Itson), el jueves 27 de febrero en punto de las 19:00 horas.