Entrar a un nuevo trabajo puede vulnerar a muchos, un ejemplo ello es firmar documentos que anticipan la renuncia o documentos en blanco
Por: Jhoanna Ontiveros Peraza
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece ciertas normativas para defender los derechos de los empleados. Al pasar por un proceso de contratación puede ser un paso difícil para varias personas, no solo por el esfuerzo energético que implica someterse a entrevistas y exámenes, sino también por la incertidumbre de entrar a un nuevo lugar a trabajar y enfrentarse a actividades ilegales de los patrones.
En ocasiones, los procesos de ingreso pueden vulnerar los derechos de los empleados, un ejemplo de ello es firmar documentos que anticipan la renuncia o documentos en blanco. Por lo que, en México esta práctica durante el proceso de contratación ha generado preocupación. De ahí que varios trabajadores se pregunten si firmar una hoja en blanco es legal o no.
¿ES LEGAL QUE TE HAGAN FIRMAR UNA HOJA EN BLANCO?
Esta práctica contradice las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que puede tener consecuencias graves para los trabajadores y empleadores involucrados.
La LFT establece claramente que cualquier documento laboral, incluidas renuncias o acuerdos, debe ser explícito, voluntario y realizado sin coacción alguna. La firma en una hoja en blanco, que puede ser posteriormente manipulada para simular una renuncia o cualquier otro documento, se considera una práctica ilegal y una violación grave de los derechos laborales.
De acuerdo con los artículos 48, 48 Bis, y 133 de la LFT, esta práctica es notoriamente improcedente y cualquier acción legal basada en un documento derivado de una hoja en blanco es inválida.
RIESGOS Y PENALIZACIONES
La LFT y las autoridades laborales, como las Juntas de Conciliación y Arbitraje, no solo desaprueban esta práctica, sino que la sancionan activamente. Si se demuestra que un empleador ha engañado a un empleado para que firme una hoja en blanco, esto puede llevar a sanciones severas, entre ellas incluyen:
- Multas y la invalidez de cualquier despido o renuncia basada en dicho documento.
- Además, los trabajadores tienen derecho a reclamar indemnizaciones y cualquier salario adeudado si se prueba la coacción o manipulación.
¿QUÉ HACER SI TE PIDEN FIRMAR UNA HOJA EN BLANCO?
Los trabajadores que se enfrenten a esta solicitud deben negarse a firmar y buscar asesoramiento legal inmediato. Organizaciones como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrecen asistencia y asesoría gratuita para garantizar que los derechos de los trabajadores sean protegidos.
Es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y las obligaciones de sus empleadores bajo la LFT para evitar ser víctimas de abusos o fraudes laborales.