¿Buscas trabajo? Aeroméxico ofrece empleo que no requiere conocimientos de inglés

La aerolínea mexicana ha lanzado una nueva vacante en la que busca integrar a nuevo talento a sus filas y aquí te contamos todos los detalles

Por: Karen Sotelo

Si te encuentras en búsqueda de empleo, ¡te tenemos excelentes noticias! Pues Aeroméxico está ofreciendo empleo y no necesitas conocimientos de inglés para aplicar.

Aeroméxico es la aerolínea más importante del paísque ofrece más de 400 vuelos diarios a 60 destinos en México, Estados Unidos, Canadá, El Caribe, Centroamérica, Sudamérica, Europa, Asia y Oceanía, lo que la convierte en la número uno en el país.

La compañía con sede en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México ha ido creciendo a lo largo de los años, por lo que trabaja constantemente en brindar un mejor servicio a sus más de un millón de usuarios.

Por ello, durante este año la aerolínea ha dado a conocer diferentes convocatorias donde invita a profesionales y técnicos a formar parte de su equipo de trabajo en diferentes sectores, hace tan solo unas semanas Aeroméxico anunció que se encontraban en búsqueda de un gerente ambiental.

 Y de nuevo han lanzado una oferta de empleo para el área administrativa donde buscan cubrir el puesto de ´analista administrativa´ en sus instalaciones en la Ciudad de México de manera presencial.

Foto: Mikhail Nilov

ESTAS SON LOS REQUISITOS PARA APLICAR

Para aplicar a esta vacante debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener una licenciatura
  • Contar con dos años de experiencia en puestos administrativos.
  • Conocimientos de Excel y tablas dinámicas.
  • Comunicarse de manera efectiva.
  • Trabajar en equipo.

Cabe resaltar que para este trabajo no se requieren conocimientos de inglés, por lo que si cumples con lo descrito y deseas postularte a esta vacante puedes hacerlo a través de la página oficial de Aeroméxico en LinkedIn donde tendrás que registrarte y enviar tu currículo actualizado.

El sueldo y horario de trabajo será anunciado por la empresa en etapas posteriores del proceso de selección.