Con la medida, el presidente pretende erradicar el machismo
A fin de erradicar la cultura del machismo y brindar condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, la mañana de este jueves el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, firmó el Acuerdo por la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Con ello se fomentar los derechos de las mujeres, su calidad de vida, de su seguridad y de la paz que debe desarrollarse en todo su ciclo de existencia.
Durante la mañanera en Palacio Nacional, el jefe del Ejecutivo Nacional estuvo acompañado por Olga Sánchez Cordero, titular de la Secretaría de Gobernación (Segob), y Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
Asimismo, López Obrador se refirió al movimiento feminista, que "ha ido avanzando y ganando espacio y si no hay una actitud machista en las autoridades ese movimiento crece cada vez más" y se comprometió a que en su gobierno no haya discriminación, pues se pretende garantizar derechos establecidos en las leyes y en la Constitución.
Independientemente de lo conceptual y teórico, consideró, el feminismo debe siempre tener como guía y referente al humanismo.
En su intervención, la titular de la Segob aseveró que, además de ser un derecho humano fundamental, la igualdad es imprescindible para crear sociedades pacíficas con potencial humano y desarrollo sostenible, ya que "es muestra del compromiso que tiene este gobierno para garantizar una mejor calidad de vida y dignidad de todas las personas, procurándoles mayor bienestar, seguridad y oportunidades de desarrollo".
Nadine Gasman Zylbermann, por su parte, señaló que con el documento "es muestra de la voluntad transformadora del Ejecutivo Federal de una nueva forma de hacer política en nuestro país, que no solo mira a las personas, sino que construye con ellas".
El programa consta de 6 objetivos, que con 37 estrategias y 273 acciones, va enfocado especialmente a mujeres indígenas, afromexicanas, pobres, discapacitadas, de cualquier edad, transexuales, lesbianas, entre otras.
