Señaló que se requiere observar cómo los empresarios recibirán esta nueva ley, la cual deben ver como una inversión porque incluso se pueda mejorar la productividad en los trabajos tal y como se realiza en otros países al contribuir a una mejor salud mental de los trabajadores.
"Eso va a traer una mejor calidad de vida a las personas y sus familias pero también una mejor salud y productividad a las empresas, aquí la única cuestión a observar será la mentalidad empresarial, a qué grados reciben o recibirán esta propuesta de la Secretaría de Previsión Social", comentó.
Esta propuesta si bien contempla sanciones a las empresas que tengan en riesgo psicosocial a los trabajadores, mencionó que aún no se ha definido el esquema para aplicar estas multas las cuales pueden ir de entre 250 y 5 mil UMAS.
