Por: Eduardo Sánchez
Tendrán mil 885 trabajadores cetemistas de la Mina Buenavista del Cobre incrementos salariales, disminución de jornadas laborales y pólizas de seguro de gastos médicos mayores, luego de definirse la revisión contractual 2019-2021.Javier Villareal Gámez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en Sonora (CTM) explicó que “la mina cuando se reabrió hace 8 años establecía una jornada de 12 horas, cuatro días, de 12 horas y dos días de descanso, había un quinto día que se pagaba con tiempo extra, las primeras nueve horas dobles y las horas siguientes triples, entonces el ingreso es muy generoso".
Recordó que “en alguna ocasión hace dos años tuvimos un problema en el área de Mina-Operación, donde se pidió tener la opción de escoger 8 horas ó 12, pero nomás se limitaba a esta área. Ahorita se tiene para toda la mina de Cananea”.
Derivado de estas negociaciones logró aumentarse el 7 por ciento al salario del trabajador, además del 3.8 por ciento en percepciones, que dan un total de 10.8 por ciento de aumento directo al sueldo, en el caso de la póliza de seguro de gastos médicos para empleados y sus familias, los descuentos se harán vía nómina semanal, en aguinaldo, fondo de ahorro, así como pago de utilidades.
Otros acuerdos plasmados en el Contrato Colectivo de Trabajo están relacionados con incrementar a tope la tabla de bono de productividad, del 30 al 34 por ciento del salario tabulado; además de otorgar un préstamo por concepto de vacaciones sin cobro de intereses para el trabajador que así lo pida.
Buena Vista del Cobre -insistió- y se comprometió también a incrementar al 11 por ciento el salario tabulado para el fondo de ahorro, además de aportar el 100 por ciento de la cantidad acumulada anualmente, misma que se entregará la primera quincena de cada diciembre.
