INPI Sonora niega discriminación laboral en contra de directora de programa
El coordinador en Sonora informó que se trabaja con respeto y se dijo "dispuesto a dialogar con Victoria Moroyoqui"
En el Instituto Nacional para la Atención de Pueblos Indígenas (INPI) de Sonora existen condiciones de trabajo favorables y un marco de respeto para el desarrollo de las funciones de todo el personal.
Así lo afirmó el titular de esa dependencia, Carlos Corral Alday, con respecto a la denuncia de discriminación y hostigamiento laboral y de género presentada por Victoria Moroyoqui Galaviz, subdirectora del Programa para el Bienestar de los Pueblos Indígenas (Probipi) del INPI estatal.
El funcionario aseguró que está en la mejor disposición de dialogar con la denunciante, para concretar coordinadamente los trabajos y las actividades institucionales en beneficio de los pueblos originarios de Sonora.
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Corral Alday dijo lo anterior a través de un comunicado que envió a Moroyoqui Galaviz, en el que también le informa que en atención al oficio CGAF/DRHO//COM/0035, deberá presentarse a laborar en dicha dependencia en los horarios establecidos.
El pasado lunes 3, la subdirectora del Probipi dio a conocer que entregó un oficio al director del INPI, Adelfo Regino Montes, en el que acusa desplazamiento de las actividades que corresponden al cargo, que asumió el 16 de julio del 2021, como la de dar seguimiento a las agendas que asume en campo; evitar las reuniones mensuales para la planeación de las agendas de trabajo; la toma de decisiones en el aspecto de las promotorías, y bloquear y negarle las salidas a campo en seguimiento de una agenda, que antes del conflicto apoyaba.
