La pertinencia de los programas académicos y estabilidad laboral para sus empleados a las necesidades de la región son retos a los que se enfrentará el Instituto Tecnológico de Sonora (Itson) en los siguientes años, informó el rector de la universidad, Jesús Héctor Hernández López.
Frente a la comunidad tan cambiante, la universidad necesita mantener sus programas de estudios con la debida pertinencia para atender las necesidades de la región.
"Lograr la pertinencia cada vez más, educativa, en cada uno de los programas que demanda la sociedad, pero sin descuidar la sostenibilidad financiera, pues la sostenibilidad financiera es clave para lograr cada uno de los objetivos de la universidad"
Agregó que están en análisis varios programas educativos para ver la factibilidad económica de poderlos ofertar de manera pertinente a lo que se requiera en esta zona.
"Ya están concluidos y se está analizando la factibilidad económica de la universidad para poder ofertar"
El rector detalló que desde la administración rectora pasada ya se trabaja en la estabilidad laboral de los empleados y se continuará en esta que repitió rectoría luego de haber resultado electo por la comunidad universitaria el año pasado.
"Dar estabilidad laboral a los trabajadores de la universidad, es algo que no se dice, que no se reconoce, pero existe y es uno de los grandes retos de este periodo rectoral, es darle estabilidad laboral a cada uno de los trabajadores de la universidad".
