Buscan desterrar problemas laborales, entre ellos el acoso sexual
Por: Redacción
Ante la presentación del proyecto de Protocolo de Atención a Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual, aprobado por las y los integrantes del Consejo Directivo, la directora general del Clúster Minero de Sonora, destacó que éste mantiene el principio de cero tolerancia, dignidad y defensa de la persona, debida diligencia y no revictimización.
“Es un mecanismo vinculante, no solo para el personal del Clúster y nuestro Consejo Directivo, sino también para quienes integran las Comisiones de Trabajo y cualquier persona de las organizaciones socias que participe en actividades del Clúster, por lo que es relevante que todas las empresas socias conozcan este protocolo”, indicó la doctora Bejarano.
El objetivo de este protocolo es establecer acciones para la implementación de procedimientos eficaces para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, incluyendo el acoso y hostigamiento sexual, derivados de relaciones laborales directas e indirectas del Clúster; contiene una hoja de ruta para atención de casos y prevé difundir medidas preventivas a través del Comité establecido.
Con este protocolo se promueve la cultura de igualdad de género y se reconocen los factores psicosociales como elemento de riesgo y condicionante del ambiente laboral sano.
SON BIENVENIDAS
El Consejo Directivo dio la bienvenida a Silvia Álvarez, presidenta de Canacintra Hermosillo y María López de la Rosa, gerente de Exploración de Silvercrest como nuevas consejeras del Clúster Minero de Sonora.
En la primera sesión de Consejo Directivo que realiza el Clúster Minero de Sonora en modalidad semi-presencial, a un año de la pandemia, se dio la bienvenida a Silvia Álvarez, presidenta de Canacintra Hermosillo y María López de la Rosa, gerente de Exploración de Silvercrest, mina Las Chispas, como nuevas consejeras.
El Consejo que preside el maestro Alberto Orozco Garza recibió la presentación del Protocolo de Atención a Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual que ha elaborado el Comité interno de Factores de Riesgos Psicosociales en cumplimiento de la NOM-035 con el que se establecen definiciones claras sobre conductas violentas en el contexto laboral; y mecanismos de prevención, acción y sanción, de forma vinculante para las y los asociados que participan en el Clúster.
En esta sesión, el secretario de Economía, Jorge Vidal Ahumada, compartió que el sector minero en Sonora se mantiene en buen rumbo, con la continuación de actividades en mina Milpillas, de Peñoles, en Santa Cruz; nuevas contrataciones en Cobre del Mayo; e importantes avances en los proyectos Las Chispas, de Silvercrest en Arizpe y La Ciénega, en Pitiquito.
En cuanto al tema del litio, el secretario Vidal expresó que se avizora un desarrollo interesante en el Estado con esta inversión; sin embargo “es preocupante el mensaje de los legisladores de nacionalizar el litio. Tenemos que privilegiar el diálogo con el Ejecutivo y el Legislativo, si esto sucede con inversiones en marcha, vamos a desalentar la inversión”.
El presidente del Clúster, Alberto Orozco, agregó que es prioritario para el sector el conseguir mayor inversión en exploración: “Desafortunadamente, no estamos capturando tanta inversión como podríamos en México, debemos buscar más proyectos de exploración, que se agilicen los trámites y aprovechar los tiempos”.