Por: Eduardo Sánchez
"Ir en contra de la estabilidad y paz laboral provoca el efecto perfectamente contrario, que es ahuyentar la inversión directa, destruir oportunidades de empleo, reducir las plazas disponibles de trabajo y todas las externalidades sociales que esto ocasiona", señaló.
"Esta inversión es indispensable para el crecimiento económico, creación de oportunidades, generación de empleos y bienestar de la sociedad", agregó.
González Breach reconoció que un reclamo tradicional, tanto de la CTM, como del empresariado, es la calidad en la prestación de los servicios del IMSS, a lo que se suma el reclamo cetemista sobre las altas tasas de interés con las que funciona el Infonavit y el Fonacot y los excesivos impuestos que lastiman el bolsillo del trabajador. al aplicarse en prestaciones como utilidades, horas extra y vacaciones.
"Hay que entender que estos problemas no dependen de los empresarios, sino de las autoridades. Se encuentran plasmados en los reglamentos y las leyes establecidas para el cobro y aplicación de estos servicios. Por lo mismo, parece inexplicable que se esté amenazando a los empresarios, cuando los responsables son otros actores", precisó.
El dirigente de la Coparmex dijo que los hombres de negocios "estamos obligados a respetar la ley y los reglamentos, y si algún empresario incurre en el incumplimiento de ello, tanto el Sindicato, como el Seguro Social no demoran en ejercer presión directa para solventar el incumplimiento".
Exhortó al dirigente estatal de la CTM, Javier Villarreal, a buscar una estrategia alternativa que consista en un diálogo directo con los actores en cuestión y los diputados y funcionarios que sí tienen la manera de inferir en la materia que le adolece.
"Golpear a las empresas, perjudicando a los trabajadores, no es la manera de buscar su bienestar", subrayó.
Cabe mencionar que la CTM de Sonora anunció un paro generalizado el 8 de julio, de más de 2 mil empresas, que representan a 130 mil trabajadores. En Navojoa afectaría a 100 centros de trabajo y 7 mil obreros.