Hoy entre en vigor: Villarreal Gámez
Por: Francisco Minjares
Empleados y sindicatos deberán trabajar con las autoridades laborales para que las empresas cumplan con la implementación de la Ley Silla, que entra en vigor este día, afirmó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, Javier Villarreal Gámez.
El dirigente cetemista dijo que la redacción de la legislación no es muy estricta, ni precisa en su contenido; por ello es que cada sindicato o grupo de trabajadores deberá exigir esas condiciones de acuerdo con las modalidades o características de cada empresa.
"Dependerá mucho de los trabajadores y de los sindicatos, o de ambos, exigir esas condiciones de acuerdo con las modalidades o características de cada actividad; por ejemplo, a un guardia de seguridad, que dura 12 horas parado, se le puede poner una silla, no va a afectar en nada a la empresa; si está en el sol, pónganle una sombra".
La Ley Silla, que entra en vigor este martes 17 de junio, prohíbe que los patrones obliguen a sus trabajadores a estar de pie toda la jornada, por lo que se deben de tener sillas o asientos para descansos periódicos, ubicados en áreas específicas.
Esta ley aplica para los sectores de comercio, servicio, centros de trabajo análogos y, en el caso de las empresas de giro industrial, las disposiciones aplicarán solo en caso de que el trabajo lo permita.
Gámez Gómez dijo que la autoridad del trabajo tendrá una gran labor para garantizar que se aplique la Ley Silla en todas las empresas e industrias, dependiendo de cada circunstancia.
Añadió que hay una forma única de aplicación de la legislación; por ello es que los trabajadores y sindicatos deben trabajar con la autoridad y las empresas para garantizar que se cumpla, ya que es obligatoria.
"Sí es obligatoria su aplicación; el tema son las características de esa aplicación, no tiene una forma única de hacerlo. Como todo, si el trabajador no reclama, difícilmente la empresa lo va a hacer, se tiene que estar trabajando una y otra vez en la cultura".
Esta ley beneficiará a los trabajadores, sobre todo a las mujeres de edad avanzada, que tienen várices u otros padecimientos en las piernas.
"Sí beneficia a la salud, sobre todo a compañeras de cierta edad con problemas de varices o con otros padecimientos", destacó.
Las empresas contarán con 180 días naturales de plazo para adecuar su normativa interna a partir de su entrada en vigor el 17 de junio