Es parte de las actividades para hacer cumplir la ley para la inclusión y desarrollo de las personas con discapacidad
Por: Leova Peralta
La Comisión Estatal de Derechos Humanos Sonora, dio a conocer que trabajará y reforzará el cumplimiento de la ley para la inclusión y desarrollo de las personas con discapacidad, la cual estipula que al 3 por ciento de las plantillas laborales deben estar conformadas por personas con discapacidad o en situación de discapacidad, informó el presidente de la CEDH, Luis Fernando Rentería Barragán.
Dijo que la política de inclusión de la comisión establece que las personas con discapacidad y neurodivergentes deben formar parte de la plantilla laboral de la institución y que deben de proporcionarse las condiciones de accesibilidad para el desempeño óptimo de sus funciones.
Para reforzar este tema, hasta el momento la comisión ha firmado dos convenios de colaboración con instituciones educativas y de servicio con el objetivo de trabajar en pro de la agenda de atención a las personas con discapacidad o neurodivergentes.
Se trata del Instituto Ángel de la Guarda y la Academia de Arte y Vida Independiente (ARVI), donde ambos se beneficiarán con capacitaciones en materia de derechos humanos enfocados al tema de discapacidad y neurodivergentes, para prevenir actos de discriminación y fomentar la inclusión.
"Se trata de un tema en el que la Comisión ha venido trabajando con especial énfasis, sobre todo en el caso de las niñas, niños y adolescentes, y también que jóvenes con discapacidad se sientan socialmente protegidos, que es la finalidad de los convenios de colaboración", expresó Rentería Barragán.
El presidente de la CEDH, también dijo que estos convenios están realizados con la finalidad de destacar la importancia de que quienes cuentan con estas condiciones dispongan de una preparación académica acorde a sus necesidades y que al mismo los centros de trabajo cuenten con perfiles acordes a las áreas laborales.