De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio son aquellos considerados no laborables
Por: Jhoanna Ontiveros Peraza
Con la próxima llegada de noviembre, los trabajadores mexicanos ya están anticipando uno de los días más esperados del año, que es el descanso obligatorio. Los días feriados no solo representan un respiro en la jornada laboral, sino que también son esenciales para el bienestar físico y mental de los trabajadores. Estos días de descanso ofrecen la oportunidad de desconectar de las responsabilidades diarias, disfrutar de tiempo con familiares y amigos, y recargar energías para el año siguiente.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio son aquellos considerados no laborables y, por tanto, representan una oportunidad de esparcimiento y recarga de energía para los trabajadores.
¿HABRÁ DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO EN NOVIEMBRE?
El Artículo 74 de la LFT, establece que en el mes de noviembre solo habrá un día de descanso obligatorio y se trata del tercer lunes del mes en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana, lo que representa una oportunidad ideal para disfrutar de un puente que podía extenderse desde el sábado hasta el lunes.
Para los trabajadores que deban laborar en este día, el Artículo 75 estipula que deberán llegar a un acuerdo con sus empleadores. Si se decide trabajar el día de descanso obligatorio, el trabajador tiene derecho a recibir un pago triple: el salario correspondiente al día festivo más un salario doble por la labor realizada
Muchos de los mexicanos dependen de los días de descanso obligatorio para disfrutar de tiempo libre, ya que la Ley establece que los trabajadores con más de un año de antigüedad tienen derecho a 12 días de vacaciones anuales, por lo que utilizan estos días para unas mini vacaciones. Para aquellos que ya cuentan con vacaciones, estos días se convierten en una gran ventaja, ya que suman a su tiempo de descanso.
¿CUÁLES SON LOS DÍAS FERIADOS QUE RESTAN EN EL AÑO?
Para el resto del año, quedan dos días de descanso obligatorio, uno de ellos es el mencionado del 20 de noviembre.
El 25 de diciembre es otro día festivo importante y el último del año, que se celebra en el contexto de las festividades decembrinas. Esta fecha es sinónimo de reunión familiar, tradiciones y celebraciones que marcan el cierre del año.
Noviembre se perfila como un mes favorable para descansar y disfrutar en medio de la rutina laboral. Sin embargo, es importante saber que los trabajadores que laboren deberán llegar a un acuerdo con sus patrones y los que no podrán disfrutar de un merecido descanso.