Estos son los pasos para una salida exitosa independientemente de las razones por las que se decide dejar el empleo
Por: César Omar Leyva
Cambiar de empleo es una decisión que puede generar gran incertidumbre, sobre todo por la forma en que se debe comunicar a los superiores. Independientemente de las razones es muy importante concluir toda relación laboral en buenos términos.
Lo anterior ayuda a asegurar una transición laboral exitosa y mantener relaciones profesionales sólidas. Es cierto que muchas personas renuncian por hartazgo o molestia, pero aún en estos casos es recomendable no dejar una mala impresión.
¿POR QUÉ ES CONVENIENTE RENUNCIAR BIEN?
El mundo laboral es pequeño y tu reputación profesional te precederá. Al renunciar de manera adecuada, estarás construyendo una red de contactos valiosa para el futuro. Además, dejarás una buena impresión en tu empleador, lo que puede abrir puertas a futuras oportunidades.
PASOS PARA RENUNCIAR DE UNA FORMA CORDIAL
- Toma una decisión informada: Antes de comunicar tu decisión, asegúrate de haber evaluado cuidadosamente tus opciones y de tener un plan claro para tu futuro.
- Informa a tu jefe directamente: La comunicación abierta y honesta es fundamental. Programa una reunión con tu jefe para informarle de tu decisión de manera personal.
- Avisa con anticipación: Aunque la ley mexicana no establece un plazo obligatorio, es recomendable avisar con al menos dos semanas de anticipación. Esto permitirá a tu empleador organizar una transición suave.
- Redacta una carta de renuncia formal: La carta de renuncia es un documento oficial que confirma tu decisión.
- Mantén una actitud positiva: Durante tu último periodo en la empresa, mantén una actitud profesional y colaborativa. Evita hablar mal de la empresa o de tus compañeros.
- Cumple con tus responsabilidades: Asegúrate de cerrar todos tus proyectos pendientes y de transferir tus responsabilidades de manera ordenada.
- Solicita una carta de recomendación: Una carta de recomendación puede ser muy útil al buscar un nuevo empleo. Pídele a tu jefe o a un colega que te escriba una.
- Limpia tu rastro digital: Elimina cualquier información personal de tu computadora y asegúrate de que tus perfiles profesionales estén actualizados.
CONSEJOS ADICIONALES
- Sé claro y conciso: Evita rodeos y expresa tu decisión de manera clara y directa.
- Sé profesional: Mantén un tono respetuoso y evita hacer comentarios negativos.
- Ofrece tu ayuda: Demuestra tu compromiso ofreciéndote a ayudar en la transición y a formar a tu reemplazo.
- Mantén la calma: Es normal sentirse nervioso, pero trata de mantener la calma y controlar tus emociones.
ESTO DEBE INCLUIR UNA CARTA DE RENUNCIA
Una carta de renuncia bien estructurada debe incluir los elementos básicos de cualquier misiva empezando por un encabezado donde aparezcan los datos de quien redacta y a quien va dirigida; después un saludo dirigido al jefe directo y en el cuerpo del texto se recomienda expresar agradecimiento por el tiempo laborado en la empresa y la fecha de último día de trabajo.
Es recomendable también explicar brevemente las razones de la renuncia y terminar la carta con un cierre cordial a fin de dejar las puertas abiertas por si en el futuro se necesita regresar a laborar. Finalmente se debe poner nombre completo y firma de quien escribe.