En México, el aguinaldo es una prestación para todos los trabajadores con relación laboral subordinada que se da durante la temporada navideña
Por: Jhoanna Ontiveros Peraza
En México, el aguinaldo es una prestación laboral garantizada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que otorga a todos los trabajadores con relación laboral subordinada el derecho a recibir un monto adicional durante la temporada navideña.
Esta prestación, que antes se consideraba un regalo voluntario del empleador, se ha institucionalizado y debe pagarse anualmente antes del 20 de diciembre, según lo dispuesto en el artículo 87 de la LFT.
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO AL AGUINALDO?
El aguinaldo aplica para todos los trabajadores que tengan una relación de subordinación con un patrón, sin importar su tipo de contrato. Esto incluye a empleados de base, de confianza, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, agentes de seguros, vendedores, y otros similares que se rijan por la LFT.
Es importante destacar que los trabajadores independientes que reciben pagos por honorarios no tienen derecho al aguinaldo, a menos que existan condiciones de subordinación laboral específicas, como la obligación de cumplir con un horario de trabajo, recibir instrucciones de un superior, y tener un lugar fijo de trabajo en la empresa.
¿QUÉ PASA SI TRABAJASTE MENOS DE UN AÑO?
Los trabajadores que no hayan completado el año laboral también tienen derecho a recibir un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. Esto significa que, si se ha cambiado de empleo o se ha trabajado solo parte del año, el aguinaldo se calculará en función de los meses o días que efectivamente trabajaste.
¿CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO 2024?
Para determinar cuánto se recibirá de aguinaldo en diciembre, se debe seguir una fórmula sencilla basada en el salario mensual y el tiempo trabajado.
- Es necesario dividir el salario neto entre los 30 días mensuales; por ejemplo, 9 mil pesos, se dividirá entre 30; el resultado da 300 que sería el sueldo diario
- Después, multiplica el monto que se gana diariamente por los 15 días de aguinaldo mínimos, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo; en este ejemplo multiplica 300 por 15 que da como resultado 4 mil 500 lo que sería el aguinaldo estándar
- Dividir el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4 mil 500 entre 365 = 12.328; con este resultado se puede considerar que 12.33 es lo que se ganaría a diario de aguinaldo
- Tras calcular los días que se trabajaron (180 días trabajados por seis meses), se tiene que multiplicar por la cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x 12.33 = 2 mil 219.40
- Por lo que, al haber trabajado seis meses con un sueldo de 9 mil pesos, se recibirá 2 mil 219.40 pesos de aguinaldo proporcional.
El aguinaldo es una prestación importante que busca reconocer el esfuerzo y dedicación de los trabajadores a lo largo del año. Conociendo cómo se calcula, se puede anticipar con mayor precisión el monto que se recibirá y planificar mejor los gastos para las fiestas decembrinas.