La persona que labore en día domingo deberá recibir un pago adicional, de acuerdo el Artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo
Por: Ofelia Fierros
¿Te ha tocado trabajar en domingo?, entonces debes saber que tu empresa deberá pagarte una prima dominical.
Si estás interesado en saber de qué se trata y cuánto deben pagarte, aquí te lo decimos.
De acuerdo al Artículo 71 de la Ley Federal de Trabajo, las personas que laboren en día domingo deberán recibir un 25 por ciento adicional de un salario ordinario; esto es lo que se denomina prima dominical.
Asimismo, el reglamento dice que se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo, aunque en los trabajos que requieran una labor continua, los empleados y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de su descanso semanal.
En conclusión, trabajar en día domingo representa un mayor salario debido al pago de la prima dominical.
¿CÓMO SE CALCULA LA PRIMA DOMINICAL?
Para saber cuánto te toca recibir su trabajas en domingo, solo hay que multiplicar el salario diario por 25; por ejemplo: Si tu salario diario es de 270 pesos lo multiplicas por 25.
SALARIO DIARIO- 270
DOMINGOS TRABAJADOS EN LA QUINCENA- 2
270 x 0.25= 67.5
Multiplicas los 67.5 del resultado por los 2 domingos trabajados en quincena
67.5X2= 135
Por lo tanto, el pago de prima dominical que deberá percibir el trabajador son 135 pesos quincenales.