Una de las principales preocupaciones de los trabajadores que cambian de empleo es qué sucede con su crédito si su nuevo empleador no está afiliado
Por: Andrés Manuel Contreras Alaniz
El Instituto del Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) es una entidad financiera del gobierno mexicano que ofrece préstamos accesibles a los empleados para la adquisición de bienes y servicios mediante financiamiento.
Sin embargo, estos préstamos solo se otorgan si el centro de trabajo está afiliado al instituto. En caso de que la empresa no esté afiliada, podría enfrentar sanciones económicas que van desde 5 mil 428 hasta 162 mil 855 pesos.
Una de las principales preocupaciones de los trabajadores que cambian de empleo es qué sucede con su crédito Fonacot si su nuevo empleador no está afiliado al instituto. A continuación, te explicamos los pasos a seguir para mantener tu crédito activo en esta situación.
¿QUÉ PASA CON EL CRÉDITO FONACOT AL CAMBIAR DE EMPLEO?
Si has solicitado un préstamo al Fonacot y cambias de empleo, debes verificar si tu nuevo centro de trabajo está afiliado al instituto. Si lo está, solicita al área de Recursos Humanos que continúen aplicando el descuento correspondiente vía nómina.
En caso de que la nueva empresa no esté afiliada al Fonacot, debes acudir a alguna de las sucursales del instituto para recibir información sobre las alternativas disponibles para seguir pagando tu crédito.
Es fundamental mantener al día los pagos, ya que de no hacerlo, tu deuda podría pasar a un despacho de cobranza externo. Esto implicaría no solo el saldo pendiente, sino también intereses adicionales, gastos de cobranza y, en algunos casos, un refinanciamiento total de la deuda.
OPCIONES DISPONIBLES PARA LOS TRABAJADORES
Además de acudir a una sucursal Fonacot, los trabajadores tienen la opción de solicitar que su nueva empresa se afilie al instituto. Para esto, deben seguir estos pasos:
Llamar al 55 8874 7474 y proporcionar la siguiente información:
- Nombre comercial o razón social de la empresa.
- Dirección del centro laboral.
- Nombre de la persona responsable de Recursos Humanos.
- Correo electrónico y número telefónico para contactar al responsable de Recursos Humanos.
De esta manera, se puede gestionar la afiliación de la empresa al Fonacot, permitiendo que los descuentos se realicen directamente desde la nómina del trabajador.