Recientemente, la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó una reforma que propone aumentar el aguinaldo a 30 días de salario
Por: Jhoanna Ontiveros Peraza
El aguinaldo es una prestación fundamental para los trabajadores en México, consagrada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Esta gratificación anual, que debe pagarse en diciembre, equivale a al menos quince días de salario y es importante para afrontar los gastos de fin de año.
Recientemente, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó una reforma que propone aumentar el aguinaldo a 30 días de salario. Esta medida busca mejorar la compensación de los trabajadores, dado que México tiene una de las jornadas laborales más largas y uno de los aguinaldos más bajos según la OCDE. La reforma aún necesita la aprobación de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda y el Pleno del Senado, seguido de la ratificación por la Cámara de Diputados.
¿CÓMO CALCULAR TU AGUINALDO?
El cálculo para saber cuánto recibirás en este 2024, es sencillo: se multiplica el salario diario por los días de aguinaldo.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario mensual de 8 mil pesos, su aguinaldo sería de 4 mil pesos al considerar 15 días. Es importante destacar que este monto se calcula solo con el salario base, sin incluir bonos ni comisiones.
Todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato —ya sean de base, de confianza, sindicalizados, o por obra— tienen derecho a recibir aguinaldo. Sin embargo, los trabajadores por honorarios no cuentan con esta prestación, a menos que exista una relación laboral subordinada.
¿CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO?
La ley establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre, aunque se permite una prórroga de hasta cuatro días hábiles, extendiendo el plazo hasta el 24 de diciembre.
La propuesta de duplicar el aguinaldo representa un avance significativo en los derechos laborales en México, alineando las prestaciones con las de otros países, donde los trabajadores reciben un aguinaldo equivalente a un mes de salario o más. Este cambio no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también podría impactar positivamente en la economía al aumentar el poder adquisitivo de las familias mexicanas durante la temporada navideña.
El aguinaldo ha evolucionado de un gesto voluntario a un derecho laboral esencial, y su posible incremento es una señal de progreso hacia mejores condiciones laborales en el país.