Cuen Meza dice que Gestamp convocará en Sonora, pero su énfasis personal está con los graduados de su Universidad
Por: Raúl Esparza
En fecha próxima podría darse a conocer una propuesta de trabajo para Sonora por la empresa de manufactura Gestamp, de Estados Unidos, que deberá ser aprovechada por egresados de Itesca porque tienen la formación y capacidades para triunfar en ese país.
René Cuen Meza, quien recibió un reconocimiento por ser egresado de éxito, abundó:
“Yo estoy tratando de incluir a Itesca porque formalmente se hace en el área, si lo hacemos en Sonora, todavía no definimos si será en Hermosillo o Ciudad Obregón, pero donde se vaya a hacer, será para toda la comunidad, sean de esta escuela, ITH, UTS, o cualquier otra”, detalló.
Este es un proyecto de la empresa Gestamp, en la que él labora, y todavía no tienen una fecha bien definida para atraer a los nuevos empleados y llevarlos a cualquiera de las 14 plantas establecidas en varios estados de los Estados Unidos y filiales en México.
“Yo estoy abriendo la oportunidad y extendiendo la invitación para Itesca también, la propuesta de trabajo va dirigida para ingenieros técnicos en el área de mantenimiento, de calidad, producción y manufactura”, externó.
El área de Recursos Humanos de la compañía determinará a cuántos sonorenses contratar, dijo, ya que ese departamento lleva el conteo de las posiciones abiertas en las plantas de Estados Unidos y que no se han podido cubrir con personal local.
“Veo que Sonora tiene mucho potencial porque tiene muy buenas universidades, y Cajeme tiene su potencial, quizá no con el mismo nivel de experiencia como Hermosillo, porque allá está la manufactura, y normalmente casi todos los cajemenses que emigran están triunfando”, externó.
Agregó que los egresados de Itesca tienen el nivel y la capacidad de hacer lo que en otros municipios del Estado ya hacen.
Siendo imparcial, expuso, si hay aptitudes, capacidad y documentos en regla, su énfasis personal con la empresa reclutadora sería reclutar a cada cajemense debidamente calificado y aprobado en los filtros, porque él proviene de esta región.
Indicó que esto ya lo hicieron en Coahuila, Saltillo y Monterrey, y las convocatorias se publican en medios de comunicación yredes sociales locales que luego se comparten con la comunidad.
Posteriormente, a los aspirantes les hacen las entrevistas, aplican examen y realizan pruebas prácticas y de idiomas,que en este caso es el inglés, y de pasar esos filtros, si son aptos,de Recursos Humanos recibirán la propuesta.
Le sigue un trámite migratorio para visa de trabajo que Gestamp realizará y un requisito muy importante, concluyó,es que ese aspirante tenga liberada su cédula profesional como ingeniero.