Durante el periodo vacacional aumenta la demanda de empleo por parte de estudiantes; cuidará Delegación del Trabajo se cumpla la Ley

Mireya Delgado

Empresas que durante el periodo vacacional de verano contraten menores edad sin el permiso correspondiente, podrían ser sancionadas con montos que van desde 50 a 50 mil Unidades de Media Autorizada (UMA), es decir de 4 mil a  400 mil  pesos, esto de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, reveló Gilberto Tánori López.

El Subdelegado del Trabajo en el Sur de Sonora, detalló que hasta el momento ha sido escasa la cifra de permisos solicitados ante la dependencia, sin embargo se espera que a partir del inicio del periodo vacacional incremente la gestión de éste requisito por el interés de los jóvenes de generar ingresos propios.